TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất – Thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực, đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất – Hà Nội tới năm 2025. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN TỪ ĐỨC THIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN THẠCH THẤT THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 8 34 04 04 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHẠM THỊ LIÊN HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất Thành phố Hà Nội là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Phạm Thị Liên Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn Từ Đức Thiện MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng biểu sơ đồ MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài. 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 6 6. Những đóng góp của đề tài nghiên cứu. 6 7. Kết cấu luận văn . 7 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỆNH VIỆN . 8 . Một số khái niệm cơ bản . 8 . Nguồn nhân lực . 8 . Nguồn nhân lực trong bệnh viện . 9 . Phát triển nguồn nhân lực trong bệnh viện . 12 . Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong bệnh viện . 15 . Đảm bảo số lượng nguồn nhân lực . 15 . Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực . 16 . Hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực . 21 . Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong bệnh viện . 21 . Các nhân tố bên trong . 21 . Các nhân tố bên ngoài . 22 . Các chỉ tiêu phản ánh phát triển nguồn nhân lực trong bệnh viện . 25 . Các chỉ tiêu phản ánh số lượng . 25 . Các chỉ tiêu phản ánh chất lượng . 26 . Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số bệnh viện và bài học rút ra cho Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất . 27 . Kinh nghiệm phát triển .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.