TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kỹ năng tìm việc: Phần 2 - ThS. Nguyễn Kim Vui (Bậc đại học chương trình Đại trà)

Bài giảng Kỹ năng tìm việc còn cung cấp một số cách thức giúp các bạn sinh viên xây dựng được hình ảnh một ứng viên chuyên nghiệp, phong cách tự tin nhằm tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp. Kết hợp với môn học Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tìm việc trang bị kiến thức, kinh nghiệm giao tiếp và thương lượng với nhà tuyển dụng một cách cụ thể và hiệu quả. Để nắm chi tiết hơn, mời các bạn cùng tham khảo tiếp nội dung phần 2 sau đây. | Kỹ năng Tìm việc Chương 3 KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN MỤC TIÊU CHƯƠNG Sau khi học xong chương 3 sinh viên có thể Về mặt kiến thức - Hiểu được các nội dung cần chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn tuyển dụng - Hệ thống hóa các nguyên tắc giao tiếp trong xin việc. - Tổng hợp được các yếu tố cần thiết để có được một buổi phỏng vấn thành công Về mặt kỹ năng - Xây dựng được tác phong chuyên nghiệp khi phỏng vấn - Có chiến lược chuẩn bị trả lời các câu hỏi tuyển dụng Về thái độ - Tự tin bước vào cuộc phỏng vấn - Thể hiện được năng lực bản thân trước nhà tuyển dụng NỘI DUNG CHƯƠNG . CÁC DẠNG BÀI KIỂM TRA TRONG TUYỂN DỤNG Bài kiểm tra tuyển dụng là dạng kiểm tra tâm lý doanh nghiệp thường sử dụng trong quá trình tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp từ vô vàn các hồ sơ dự tuyển. Bài kiểm tra tuyển dụng có thể có nhiều dạng như kiểm tra tính toán nhanh numerical reasoning test kiểm tra đọc hiểu và tư duy verbal test bài kiểm tra khả năng xử lý tình huống situational judgment tests bài kiểm tra khả năng tư duy logic logical reasoning test .một số công ty chuyên nghiên cứu và cung cấp bài kiểm tra dạng này bao gồm Ceb s SHL Kenexa Aville Talent Q Cubiks Bài kiểm tra tính toán nhanh numerical reasoning test Câu hỏi của bài kiểm tra này về toán học. Thí sinh được cung cấp thông tin dưới dạng biểu đồ hoặc bảng thông tin. Thí sinh được yêu cầu tính toán bằng cách sử dụng tỷ lệ phần trăm hoặc các tỷ số. Thông qua bài kiểm tra tính toán nhanh thí sinh sẽ được đánh giá khả năng làm việc với con số và kỹ năng quan sát và đọc hiểu. Trong 41 Kỹ năng Tìm việc bài kiểm tra này thường có tối đa 20 câu hỏi thí sinh có khoảng 1 phút cho mỗi câu. Tùy vào vị trí tuyển dụng mức độ khó và thời gian làm bài của mỗi bài kiểm tra tính toán nhanh sẽ khác nhau. Hầu hết các big 4 đều sử dụng dạng bài kiểm tra tính toán nhanh trong quy trình tuyển dụng nhân viên. Trắc nghiệm lý luận số học là một thuật ngữ chung chỉ những đánh giá về mặt tính toán từ toán học cơ bản cho đến lý luận phê phán. Sự đa dạng

• Kỹ năng phỏng vấn
• Bài giảng Kỹ năng tìm việc
• Kỹ năng tìm việc
• Kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn
• Chuẩn bị trang phục phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Bài giảng kỹ năng mềm
• Xây dựng kế hoạch tìm việc
• Hồ sơ tìm việc
• Kỹ năng viết sơ yếu lý lịch
• Quy trình xây dựng kế hoạch tìm việc
• Cách gửi hồ sơ tìm việc
• Kỹ năng soạn thảo CV
• Cách thức viết sơ yếu lý lịch
• Nghệ thuật viết thư ứng tuyển
• Trả lời phỏng vấn xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Tìm việc hiệu quả
• Phỏng vấn tìm việc
• Bài giảng Kỹ năng tìm việc làm
• Kỹ năng tìm việc làm
• Các hình thức phỏng vấn
• Kỹ năng viết thông tin ứng viên
• Kỹ năng tìm kiếm việc làm
• Kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
• Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
• Kỹ năng thi tuyển
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng văn phòng
• Kỹ năng quan hệ cá nhân
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Công thức CAR
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Xác định mục tiêu phỏng vấn
• Bài giảng Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Tìm hiểu kỹ năng làm việc nhóm
• Tham khảo kỹ năng làm việc nhóm
• Nghiên cứu kỹ năng làm việc nhóm
• Phát triển nhóm
• Kỹ năng viết Thư ứng tuyển
• Kỹ năng đàm phán
• Lời khuyên của nhà tuyển dụng
• Các câu hỏi thường gặp
• Bài giảng Quản trị học
• Quản trị học
• Tìm hiểu về Quản trị học
• Công việc của nhà quản trị
• Kỹ năng quản trị có hiệu quả
• Nhà quản trị