TAILIEUCHUNG - Bài giảng: International human resource management

Nội dung chính của bài giảng cung cấp kiến thức về khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của HRM; các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo! | INTERNATIONAL UMAN RESOURCE MANAGEMEN 1 12 20 21 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Chương 1 TỔNG QUAN VỀ IHRM 12 20 21 2 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM A company and its HR function Operations Sales Marketing Corporate Services Supply Finance IT Chain HR Legal 3 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 What does HR do Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM HR FUNCTION HR Specialist HR Generalist Reward Talent amp OD amp HR HR Development Change Function 1 Function 2 Pay amp Bens Recruitment System Training International Performance Assignment Management 4 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Khái niệm vai trò và ý nghĩa của HRM Hệ thống các triết lý chính sách hoạt động chức năng về thu hút đào tạo phát triển và duy trì con người của một tổ chức Đạt kết quả tối ưu cho tổ chức và nhân viên 12 20 21 5 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Quá trình hình thành và phát triển của hrm Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người Matsushita Konosuke Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật Personel management Qtrị trên cơ sở khoa Quản trị mối quan hệ Quản trị học HAWTHORNE 1930 nguồn nhân lực 1970 TAYLOR cuối tk19 - Đk vệ sinh lao động quot Con người ko còn là ytố - ĐMLĐ - Môi quan hệ Nhóm sản xuất mà là là tài sản - Tuyển lựa kỹ lãnh đạo nhân viên của cty quot và NSLĐ - Thời gian - Công đoàn Chi phí lao động Đầu tư - Trả lương khkhich 1935 Wagner NNL để có lợi thế cạnh tranh - Năng lực cá nhân - Thoả mãn nhu cầu - MTLV kích thích nv 6 ối hợp các chức năng Ph - 12 20 21 GV. Đặng Thu Hương khoa Thương Mại Du Lịch 0987874793 Các chức năng cơ bản của HRM - Phân tích công việc Thu hút nhân lực - Hoạch định NNL - Tuyển dụng - Định hướng và phát triển nghề Đào tạo phát triển nghiệp - Đào tạo và phát triển - Đánh giá năng lực thực hiện công việc - Trả công lao động Duy trì NNL - Quan hệ lao động 7 GV. Đặng Thu Hương khoa

• Quản trị kinh doanh
• International human resource management
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Thị trường lao động
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Human resource management
• International leadership development
• International managers
• Comparative employee voice
• Lecture Human resource management
• Human resource
• Quản trị nhân sự
• International markets
• National systems
• Multinational companies
• International structure
• Global integration
• Human resource environment
• Developing employees
• Compensating human resources
• International workforce
• Managing human resources globally
• Human management
• Strategic human resource management
• The international dimension
• Strategic aspects
• Selection methods
• International business
• Lecture International business
• International environmental forces
• Organizational environment
• Global mind set
• Kinh tế quốc tế
• Thương mại quốc tế
• Quản lý nhân lực quốc tế
• Labor relations
• International Conference on Emerging Challenges
• Firm’s performance
• Owned enterprises
• Traditional management of personnel
• Employee voice
• The legal framework of work
• Corporate social responsibility
• The human resource function
• Journa science
• International journal of financial research
• Ethical stewardship
• Transformative leadership
• Roles ot human resource professionals
• Summary of Doctoral thesis
• Summary of Doctoral thesis of Economics
• State management
• State management of human resource development
• International economic integration
• Financial statement auditing
• Audit planning
• Internal control
• Auditing business processes
• Human resource management process
• Strategic organisation structure
• Managerial decision making
• Lecture Management
• International management
• International environment
• Multinational enterprises
• International production
• International marketing
• International finance
• Assurance services
• Auditing services
• Auditing internal control
• International Journal of Computer Networks and Communications
• Neural network web
• Human resource management system model
• Windows XP operating system
• Decision support system
• Remuneration system
• Sustainable human resource management
• FDI enterprises
• Empirical validation
• International organisation
• Marketing strategy
• Human resource management strategy
• Negotiation strategies
• International financial management
• Corporate strategy
• Chiến lược quản trị kinh doanh quốc tế
• International business management strategies
• Global strategy
• Entering foreign market
• Global marketing
• Global operation management
• Global human resource management
• Managing political risk
• Government relations
• Management decision
• Motivation across cultures
• Leadership across cultures
• Human resource selection
• Consumer Products
• Eco Product Design
• Health Systems
• New Challenges
• Ethics of Industry
• Health Promoting Charities
• Exploring management
• Individual behavior
• Diversity and global cultures
• Small business
• Global cultures