TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

Bài viết đi vào phân tích và làm rõ những nội dung cơ bản liên quan đến góc độ lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VIỆC LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TẠO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY PGS. TS. Trần Mai Ước Chánh Văn phòng Trường Đại học Ngân hàng TÓM TẮT Nhìn từ góc độ tổng thể thì mối quan hệ giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp là một loại quan hệ hỗ tương cộng sinh. Tuy nhiên cơ sở đào tạo và doanh nghiệp là hai thể chế khác biệt có những mục tiêu khác nhau cho nên không thể nào có sự hài lòng đạt được một cách dễ dàng và đơn giản. Bài viết đi vào phân tích và làm rõ những nội dung cơ bản liên quan đến góc độ lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Từ khóa Cơ sở đào tạo doanh nghiệp nhu cầu xã hội phối hợp đào tạo. 1. Bối cảnh hiện nay khi mà thế giới đang dần phẳng hơn thì nguồn nhân lực có chất lượng cao là yếu tố cực kỳ quan trọng để đạt năng lực cạnh tranh cao đối với các doanh nghiệp DN . Có thể nói rằng nguồn nhân lực là một yếu tố rất quan trọng ảnh hưởng tới hiệu quả hoạt động sinh sản xuất kinh doanh của DN chi phối đến thế và lực của DN và một khi nguồn nhân lực đã được khẳng định là chìa khóa thắng lợi trong cạnh tranh kinh tế thì hậu quả của khủng hoảng tụt hậu trong giáo dục - đào tạo mà trực tiếp là đào tạo đại học đối với phát triển kinh tế nói chung là vô cùng nặng nề. Do vậy chủ trương liên kết giữa cơ sở đào tạo với các DN theo hướng đáp ứng nhu cầu của xã hội mà trước hết là nhu cầu của DN đối tượng có nhu cầu lớn nhất về nhân lực đã qua đào tạo hay nói một cách nôm na là chuyển từ đào tạo cái mình có sang đào tạo cái mà xã hội cụ thể ở đây là DN cần theo hướng chuẩn hóa hiện đại hóa xã hội hóa dân chủ hóa và hội nhập quốc tế 33 và việc vận dụng các nguyên tắc của thị trường trong đào tạo và sử dụng là cần thiết. Nó không những giải quyết nhanh chóng vấn đề nguồn nhân lực có chất lượng cho DN mà còn trở thành một động lực to lớn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại các cơ sở đào tạo nhất là trong bối cảnh hội nhập toàn

• Quản trị kinh doanh
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Thị trường lao động Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Nhu cầu sử dụng lao động
• Dự báo nhu cầu thị trường lao động
• Đào tạo việc làm sinh viên
• Tỷ lệ thất nghiệp sau tốt nghiệp
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Đào tạo sinh viên tốt nghiệp
• Cung ứng nhân sự du lịch
• Đào tạo Nghiệp vụ Du lịch
• Liên kết nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết đào tạo nghề
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
• Thông tư số 29/2017/TT BLĐTBXH
• Xây dựng kế hoạch liên kết đào tạo
• Giải quyết tình trạng thất nghiệp
• Rèn luyện kỹ năng làm việc
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Xã hội học
• Xã hội học
• Cộng đồng khoa học
• Liên kết nhà khoa học và doanh nghiệp
• Sở hữu trí tuệ
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Liên kết giữa đại học và doanh nghiệp
• Chính sách nhà nước
• Hoạt động giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Nguồn nhân lực Nhà hàng – Khách sạn
• Kỹ năng nghề nâng cao
• Liên kết nhà trường và doanh nghiệp
• Kinh tế tri thức
• Trường đại học và kinh tế tri thức
• Doanh nghiệp và kinh tế tri thức
• Chuyển giao tri thức
• Dự án phát triển giáo dục đại học
• Hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo
• Chuyển giao công nghệ
• Hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành công nghiệp gỗ
• Công nghiệp gỗ
• Năng suất lao động ngành gỗ
• Báo cáo tổng kết đề tài cấp trường
• Ứng dụng mô hình đào tạo
• Nhà trường và Doanh nghiệp
• Ngành Kế toán
• Mô hình liên kết đào tạo
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương trình thực tập sinh
• Lợi ích chương trình thực tập sinh
• Quy trình thực tập sinh
• Luận văn Thạc sĩ
• Chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ
• Mô hình liên kết đào tạo nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực công nghệ
• Giải pháp hoàn thiện mô hình dự án
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Thiết kế chương trình đào tạo
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Công tác nghiên cứu giảng dạy
• Môi trường hoạt động nghề
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Kiểm định chất lượng đào tạo
• Nguồn lao động tri thức
• Liên kết đào tạo
• Nhân lực du lịch
• Cơ hội việc làm
• Bản ghi nhớ
• Kinh tế mũi nhọn
• Tạp chí Khoa học
• Các ngành kinh tế mũi nhọn
• Nữ giới với đam mê kinh doanh
• Chương trình đào tạo ngành kinh tế
• Kế hoạch kinh doanh khởi nghiệp
• Kiến thức về kinh tế học
• Công nghệ thông tin
• Kỹ thuật số
• Mỹ thuật Ứng dụng
• Cách mạng khoa học kỹ thuật
• Yêu cầu về năng lực nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Cải tiến chương trình đào tạo
• Tỷ lệ thất nghiệp ở sinh viên
• Việc làm cho sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm