TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Phân phối tiền lương tại Tổng công ty cổ phần công trình Viettel

Mục đích nghiên cứu của Luận văn này nhằm phân tích, rà soát, chỉ ra hiện trạng phân phối tiền lương tại Tổng công ty cổ phần công trình Viettel từ đó đúc rút ghi nhận những kết quả đã đạt được và điều chỉnh, thay đổi những mặt còn hạn chế, qua đó đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác phân phối lương được chính xác, kích thích được người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - NGUYỄN NHẬT HƯNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng HÀ NỘI - NĂM 2020 HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG - Nguyễn Nhật Hưng PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số . LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . BÙI XUÂN PHONG HÀ NỘI - NĂM 2020 i Luận văn được hoàn thành tại HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Người hướng dẫn khoa học . Bùi Xuân Phong Ghi rõ học hàm học vị Phản biện 1 Lê Thị Lan Hương Phản biện 2 TS Trần Thị Hòa Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Vào lúc .8. giờ . ngày .9. tháng .1. . năm .2021. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Thư viện của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. ii MỤC LỤC Mục lục . ii Lời cảm ơn . v Lời cam đoan . vi Danh mục các thuật ngữ viết tắt . vii Danh sách bảng . viii Danh sách hình vẽ . ix Lời mở đầu . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài. 1 2. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu . 2 3. Mục đích của đề tài . 3 4. Đối tượng và phạm vi đề tài . 3 5. Phương pháp nghiên cứu . 3 CHƯƠNG 1 Cơ sở lý luận về tiền lương và phân phối tiền lương trong doanh nghiệp . 5 . Tiền lương . 5 . Khái niệm về tiền lương . 5 . Chức năng của tiền lương . 6 . Mục tiêu của tiền lương . 8 . Chế độ tiền lương . 9 . Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương . 10 . Xây dựng khung năng lực . 10 . Xây dựng bản mô tả công việc . 14 iii . Phân phối tiền lương . 17 . Các nguyên tắc phân phối tiền lương . 17 . Các hình thức trả lương . 18 . Doanh nghiệp vận hành khai thác viễn thông . 19 . Khái niệm và đặc điểm . 19 . Vấn đề phân phối tiền lương . 20 . Kết luận chương . 21 CHƯƠNG 2 Thực trạng phân phối tiền lương tại Tổng công ty Công trình Viettel . 22 . Tổng quan về Tổng công ty công trình Viettel. 22 . Giới thiệu chung về Tổng công ty công .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
• Phân phối tiền lương
• Điều kiện làm việc
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nhân viên giỏi
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực