TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Quảng Trị

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp có đủ cơ sở khoa học cả về lý thuyết và thực tiễn tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Quảng Trị. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của Luận văn này. | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄN THÔNG - NGUYỄN HOÀNG QUÂN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT QUẢNG TRỊ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng HÀ NỘI 2020 HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄN THÔNG - Họ và tên học viên Nguyễn Hoàng Quân TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT QUẢNG TRỊ Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN TS. TRẦN THỊ THẬP HÀ NỘI - 2020 i LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới tập thể các Thầy Cô giáo thuộc Học viện Công nghệ BCVT đã trang bị giúp cho em kiến thức trong suốt quá trình học tập. Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới cô giáo TS. Trần Thị Thập người đã tận tình trực tiếp hướng dẫn em trong suốt quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp. Nhân đây cũng xin được gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo các Phòng ban chức năng của Trung tâm kinh Doanh VNPT Quảng Trị đã nhiệt tình giúp đỡ cung cấp số liệu và tạo điều kiện cho em hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Xin trân trọng cảm ơn Hà Nội ngày tháng năm 2020 Ngƣời thực hiện Nguyễn Hoàng Quân ii LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi Các số liệu kết quả nêu trong luận văn Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Quảng Trị là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác Tôi xin chịu mọi trách nhiệm về công trình nghiên cứu của riêng mình. Hà Nội ngày tháng năm 2020 Ngƣời cam đoan Nguyễn Hoàng Quân iii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . i LỜI CAM ĐOAN. ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . vii DANH MỤC CÁC BẢNG. viii DANH MỤC CÁC HÌNH . ix MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP . 6 . Một số khái niệm cơ bản . 6 . Nhu cầu và thỏa mãn nhu cầu . 6 . Động lực làm việc . 7 . Tạo động lực làm việc . 7 . Một số học thuyết liên quan đến .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực cho người lao động
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tạo động lực làm việc tại doanh nghiệp
• Quy chế khen thưởng nhân viên
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực