TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa - Nghiên cứu trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Kết quả nghiên cứu của đề tài sẽ giúp cho các nhà quản trị trong DNNVV biết được các yếu tố VHDN ảnh hưởng đến KQLV của nhân viên. Đồng thời nhà quản trị cũng biết được mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố VHDN, yếu tố nào ảnh hưởng nhiều nhất, yếu tố nào ảnh hưởng ít nhất hoặc không ảnh hưởng đến KQLV. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ TÚ TRINH CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƢỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA - TRƢỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hƣớng nghiên cứu Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI TP Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hƣởng đến kết quả làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Nghiên cứu trên địa bàn thành phố Cần Thơ là kết quả của quá trình học tập nghiên cứu khoa học một cách nghiêm túc của cá nhân tôi dƣới sự hƣớng dẫn khoa học của giảng viên hƣớng dẫn. Các số liệu và kết quả có đƣợc trong luận văn hoàn toàn trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với những cam đoan trên. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Tú Trinh MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ TÓM TẮT CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .1 Lý do chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu .3 Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .4 Đối tƣợng nghiên cứu .4 Phạm vi nghiên cứu .4 Phƣơng pháp nghiên cứu .5 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài .5 Kết cấu của đề CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .7 Doanh nghiệp nhỏ và vừa .7 Khái niệm .7 Các đặc trƣng của doanh nghiệp nhỏ và vừa .8 Các khái niệm về văn hóa và văn hóa doanh Khái niệm văn hóa .11 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp .12 Khái niệm về kết quả làm việc của nhân viên .14 Mối quan hệ của văn hóa doanh nghiệp và kết quả làm việc .15 Mô hình Wallach 1983 .15 Mô hình Denison 1990 .17 Mô hình Ginivicious - Vaitkunaite 2006 .18 Các nghiên cứu có liên Các nghiên cứu nƣớc ngoài .21 Các nghiên cứu trong Mô hình nghiên cứu đề xuất và các giả thiết nghiên cứu .24 Mô hình .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.