TAILIEUCHUNG - Kinh nghiệm giải quyết chỗ ở cho người lao động tại các khu công nghiệp, bài học rút ra đối với tỉnh Hưng Yên

Trong bài viết tác giả sẽ tập trung tổng hợp các kinh nghiệm trong nước và quốc tế. Từ đó, rút ra bài học về giải quyết chỗ ở cho người người lao động áp dụng tại tỉnh Hưng Yên. | ISBN 2354-0575 KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT CHỖ Ở CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP. BÀI HỌC RÚT RA ĐỐI VỚI TỈNH HƯNG YÊN Đỗ Văn Cường1 Đỗ Văn Hùng2 1 Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên 2 Bệnh viện Đa khoa Phố Nối Hưng Yên Ngày nhận 01 10 2016 Ngày sửa chữa 31 10 2016 Ngày xét duyệt 15 11 2016 Tóm tắt Hưng Yên có tốc độ phát triển công nghiệp mạnh với nhiều khu công nghiệp mọc lên giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Tuy nhiên vấn đề chỗ ở cho người lao động vẫn còn nhiều vấn đề thiếu chỗ ở chất lượng chỗ ở thấp môi trường chỗ ở xuống cấp Trong bài viết tác giả sẽ tập trung tổng hợp các kinh nghiệm trong nước và quốc tế. Từ đó rút ra bài học về giải quyết chỗ ở cho người người lao động áp dụng tại tỉnh Hưng Yên. Từ khóa chỗ ở nhà ở người lao động khu công nghiệp Hưng yên 1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu kinh nghiệm giải quyết chỗ ở cho người lao động Trong những năm vừa qua đất nước ta tập tại các khu công nghiệp sẽ góp phần rút ra các bài trung công nghiệp hóa và đã đạt được kết quả nhất học phù hợp áp dụng đối với địa phương định. Các khu công nghiệp đã khẳng định được vị 2. Mục tiêu đối tượng và phương pháp nghiên trí quan trọng của mình trong sự phát triển kinh tế cứu - xã hội của địa phương góp phần tạo việc làm cho - Mục tiêu nghiên cứu nhiều lao động đảm bảo an sinh xã hội Tổng hợp các kinh nghiệm quốc tế trong Tuy nhiên bên cạnh kết quả đạt được còn nước về giải quyết chỗ ở cho người lao động tại rất nhiều vấn đề xã hội nảy sinh cần phải giải các khu công nghiệp. Từ đó rút ra một số bài học quyết. Một trong những vấn đề nổi cộm đó là chỗ áp dụng cho tỉnh Hưng Yên. ở cho lao động đặc biệt những người ở nơi khác đến các khu công nghiệp làm việc và phải thuê nhà - Đối tượng nghiên cứu ở. Đời sống của họ gặp nhiều khó khăn tâm lý Kinh nghiệm giải quyết chỗ ở cho người lao không ổn định tiếp cận với các dịch vụ công y tế động tại các khu công nghiệp. giáo dục bị hạn chế. - Phương pháp nghiên cứu Tác giả sử dụng Hưng Yên là tỉnh có .

• Xã hội học
• Người lao động
• Giải quyết chỗ ở cho người lao động
• Chính sách xã hội
• Công tác xã hội
• Người lao động tại các khu công nghiệp
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Pháp luật lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Lao động di trú
• Người lao động di trú
• Quyền của người lao động di trú
• Luật người lao động Việt Nam
• Di trú của người lao động
• Quyền con người
• Đề án kinh tế lao động
• Xuất khẩu lao động Việt Nam
• Tạo việc làm cho người lao động
• Hội nhập kinh tế Quốc tế
• Lao động Việt Nam
• Chống nóng cho người lao động
• Điều kiện lao động
• Người lao động tỉnh phía Nam
• Người lao động Việt Nam
• Xuất khẩu lao động
• Lao động Việt Nam ở nước ngoài
• Pháp luật về lao động
• Quyền lợi người lao động
• Hỏi đáp về lao động
• Người giúp việc gia đình
• Bộ luật lao động năm 2012
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Bộ Luật Lao động
• Lao động nữ
• Quyền lao động nữ
• Nghĩa vụ lao động nữ
• bảo vệ quyền lao động nữ
• Người lao động trí óc
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Thực trạng thiếu hụt lao động
• Thiếu hụt lao động
• Ứng phó với thiếu hụt lao động
• Hoạt động thu hút người lao động
• Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
• tỉnh bình định
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính bình định
• Giám định thương tật
• tai nạn lao động
• Thực trạng người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ở thủ đô Hà Nội
• Lao động ngoài quốc doanh
• Tâm tư người lao động
• hành chính tỉnh bình phước
• chế độ người có công
• thủ tục lao động
• giáo dục đào tạo
• thủ tục doanh nghiệp
• Bảo hộ lao động
• Pháp luật về bảo hộ lao động
• Trợ cấp cho người lao động
• Bồi thường cho người lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Thực trạng lao động
• Cơ hội việc làm
• Thu nhập người lao động
• Người lao động nông thôn
• Tìm kiếm việc làm
• Chất lượng nguồn lao động
• Hỏi đáp bộ luật lao động
• Trách nhiệm của người lao động
• Tập thể lao động
• Quyền người lao động
• Luật về bảo hiểm xã hội cho người lao động
• Bảo hiểm y tế cho lao động Việt Nam
• Luật công đoàn
• Quy định mới về dạy nghề
• Luật bình đẳng giới trong lao động
• Tạo động lực lao động
• Tiểu luận Tạo động lực lao động
• Quá trình tạo động lực cho người lao động
• Các học thuyết về tạo động lực
• Vai trò của tạo động lực lao động
• Tạo động lực cho người lao động
• Khích lệ người lao động
• Động viên người lao động
• Nghệ thuật khích lệ
• Phát huy tinh thần cho người lao động
• Quản trị nhân sự
• Quản lý sức khỏe người lao động
• Bài giảng Sức khỏe người lao động
• Bệnh nghề nghiệp
• Cách bố trí lao động
• Đánh giá sức khỏe lao động
• Chính sách sức khỏe người lao động