TAILIEUCHUNG - The effect of human resource management practices on organizational commitment in SEMs in Hanoi

The article measures the effect of Human Resource Management (HRM) practices on organizational commitment in small and medium enterprises (SMEs). A survey of 379 employees working in Hanoi based SMEs in the commercial and service sector indicates that human resource training and development, performance evaluation, remuneration, job security, working environment, and organizational support have a positive affect on organizational commitment. | VNU Journal of Science Economics and Business Vol. 36 No. 4 2020 38-48 Original Article The Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment in SEMs in Hanoi Dang Thi Huong VNU University of Economics and Business 144 Xuan Thuy Cau Giay Hanoi Vietnam Received 04 November 2020 Revised 12 December 2020 Accepted 12 December 2020 Abstract The article measures the effect of Human Resource Management HRM practices on organizational commitment in small and medium enterprises SMEs . A survey of 379 employees working in Hanoi based SMEs in the commercial and service sector indicates that human resource training and development performance evaluation remuneration job security working environment and organizational support have a positive affect on organizational commitment. The article then proposes several solutions to enhance organizational commitment in SMEs. Keywords Human Resource Management organizational commitment SMEs. D _______ Corresponding author. E-mail address huongdthvn@ https 2588-1108 38 . Huong VNU Journal of Science Economics and Business Vol. 36 No. 4 2020 38-48 39 Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự cam kết của nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại khu vực Hà Nội Đặng Thị Hương Trường Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội 144 Xuân Thủy Cầu Giấy Hà Nội Việt Nam Nhận ngày 04 tháng 11 năm 2020 Chỉnh sửa ngày 12 tháng 12 năm 2020 Chấp nhận đăng ngày 12 tháng 12 năm 2020 Tóm tắt Bài viết đề xuất mô hình nghiên cứu và đo lường tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực QTNNL đến sự cam kết của nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV . Kết quả xử lý dữ liệu khảo sát 379 nhân viên trong DNNVV khu vực thương mại dịch vụ tại Hà Nội cho thấy các hoạt động gồm Đào tạo và phát triển nhân lực Đánh giá thực hiện công việc Chế độ đãi ngộ Sự an toàn trong công việc Môi trường và hỗ trợ của tổ chức có ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết của nhân viên. Từ đó bài viết đề .

• Kinh tế học
• Economics science
• Business science
• Human resource management
• Organizational commitment
• Medium enterprises
• Enhance organizational commitment
• Master Thesis in Economics
• Thesis in Economics sample
• Economic essay sample
• Science Industry
• The potential impact of Brexit
• Systems Science
• Modeling
• Ecological Economics
• modeling process
• Model formalization
• Building blocks
• Leasehold Interest
• Easements
• Cognitive Deficits
• Rodent Animal Models
• Neuropsychiatric Disorders
• diagnostic criteria
• Commentary
• European Region
• notified in TESSy
• prevalence of pulmonary
• Subjects and Methods
• cross sectional
• Căng thẳng của sinh viên
• Căng thẳng trong học tập
• Chiến lược ứng phó
• Stress of students
• Academic stress
• Responsive strategies
• mental healing and positive thinking
• started earlier
• International Economics
• Economic Regulation
• Spatial Economics
• Science company
• Technology company
• Doanh nghiệp khoa học
• Chiến lược phát triển doanh nghiệp
• Trường đại học công lập
• Economics Shapes
• Pasteurs Quadrant
• Basic Science
• Technological Innovation
• Economic Growth Undermining Science
• Environment
• Energy
• Economic
• science
• economics
• micro
• simple
• Humanities and social science
• Lower secondary school
• Attitudes towards home economics
• Flexible zone program
• Students' attitudes
• School pedagogy
• Data science
• Directional development
• 4 0 revolution
• Crime prevention
• Business decision making
• Mathematical Methods in Science
• Engineering
• Comprehensive chapters on coordinates
• tensors
• mathematics
• chemistry
• biology
• and finance together
• Analyzing politics
• Political science
• Comparative politics
• Economics and politics
• Models of analysis
• Judicial review versus parliamentary sovereignty
• Elections in the United States
• Practice of economics
• Management science
• Linear programming
• Linear programming applications
• Operations management
• Advanced linear programming applications
• Network models
• Integer linear programming
• Innovation system
• Intermediary organizations
• Intermediary services
• Absorptive capacity
• Supplier relationship management
• Operational performance
• Manufacturing firms
• Production relocation
• Production strategy
• Multinational companies
• Foreign direct investment
• Socio economic
• Technological environment
• Business productivity
• Countries respectively
• Digital economy
• Digital infrastructure
• Digital financial services
• Digital platforms
• Digital entrepreneurship and digital skills
• Business strategy
• Cost leadership
• Firm performance
• Listed firm
• Social media
• Technology Acceptance Model
• Intention to use
• Business strategies
• Enterprise sector
• Foreign Investment Law
• Employment creation
• First promulgated
• Microfinance organisations
• Central economic planning system
• Being sustainable
• Financing mechanism
• Climate change
• Natural resources
• Livelihood models
• Clean agricultural products
• Sustainable development