TAILIEUCHUNG - Đề cương học phần Quản trị hành chánh văn phòng

"Đề cương học phần Quản trị hành chánh văn phòng" trình bày các kiến thức cơ sở liên quan đến các đối tượng chính yếu trong lĩnh vực công nghệ phần mềm, từ đó giúp sinh viên hiểu về hoạt động xây dựng phần mềm một cách có hệ thống, có phương pháp . | ĐNT-ĐT TRƯỜNG ĐH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA NGOẠI NGỮ Độc lập Tự do Hạnh Phúc ________ ___________ ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN 1. Thông tin chung về học phần - Tên học phần Quản trị hành chánh văn phòng - Mã số học phần 1521472 - Số tín chỉ học phần 2 tín chỉ - Thuộc chương trình đào tạo của bậc Đại học ngành Đại học ngành Ngôn ngữ Anh - Số tiết học phần Nghe giảng lý thuyết 15 tiết Thực hành 15 tiết bài tập trên lớp thảo luận hoạt động cá nhân theo cặp theo nhóm Tự học 60 giờ - Đơn vị phụ trách học phần Khoa Ngoại ngữ 2. Học phần trước 3. Mục tiêu của học phần Học phần này trang bị cho sinh viên - Hiểu những vấn đề liên quan đến quản trị hành chánh văn phòng. - Vận dụng kiến thức để soạn thảo văn bản lưu trữ hồ sơ tổ chức cuộc họp lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự. 4. Chuẩn đầu ra Nội dung Đáp ứng CĐR CTĐT Kiến thức . Nắm vững kiến thức và biết tổ chức sắp xếp công việc PLO-K12 trong một văn phòng cơ quan một cách hợp lý và khoa học . Phân loại lưu trữ soạn thảo các loại văn bản hành PLO-K14 chánh và thương mại thông dụng theo chuẩn qui định của tiếng Việt hoặc tiếng Trung . Am hiểu về công tác lễ tân và biết xử lý thông tin giải PLO-K13 quyết tình huống phát sinh trong hoạt động nghề nghiệp. Biết tổ chức cuộc họp hội nghị sự kiện và các hoạt động tuyển dụng nhân sự. Kỹ năng . Biết tổ chức việc học và tự học PLO-S04 . Thể hiện khả năng sử dụng ngôn ngữ công cụ truyền PLO-S07 thông hỗ trợ các phương tiện giao tiếp phù hợp để viết và xử lý tình huống giao tiếp. Thái độ . Thể hiện bản lĩnh tự tin sáng tạo có khả năng làm việc PLO-A04 độc lập hoặc làm việc theo nhóm . Tổ chức việc học tập hiệu quả và phát triển khả năng PLO-A06 học tập suốt đời nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ trong công tác và cuộc sống 5. Mô tả tóm tắt nội dung học phần Học phần này trang bị cho sinh viên kiến thức về quản trị và quản trị văn phòng từ đó sinh viên có vận dụng kiến thức để soạn thảo văn bản lưu trữ hồ sơ tổ .

• Quản trị kinh doanh
• Đề cương Quản trị hành chánh văn phòng
• Quản trị hành chánh văn phòng
• Hành chánh văn phòng
• Sắp xếp công việc trong một văn phòng
• Hoạt động tuyển dụng nhân sự
• Quản lý nhân lực
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Chất lượng tuyển dụng nhân sự
• Định nghĩa Quản trị nhân sự
• Vai trò tuyển dụng nhân sự
• Hoạt động tuyển chọn nhân sự
• Báo cáo quản trị nhân sự
• tuyển dụng tài nguyên nhân lực
• Đánh Giá Hoạt Động Tuyển Dụng
• các hình thức tuyển dụng
• trình tự quá trình tuyển dụng
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự
• Cơ cấu nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• cách viết báo cáo thực tập
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• quản trị tài nguyên nhân lực
• tuyển mộ
• hoạt động tuyển dụng nhân lực
• báo tốt nghiệp
• quản lý nhân sự
• phương pháp quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị nhân sự
• tuyển dụng nhân lực
• tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực
• Quá trình tuyển dụng
• Hoạt động tuyển dụng
• Trình tự tuyển dụng
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Chính sách quản lý nhân sự
• Thị trường lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Quy trình quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự
• Nghệ thuật quản trị
• Hoạt động nhân sự
• Quy trình tuyển dụng
• nhân sự
• đề án
• chính sách nhân sự
• đào tạo nhân lực
• kinh tế thị trường
• chính sách phát triển
• Bài giảng quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế đối ngoại
• Đào tạo nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Bảng theo dõi những thay đổi
• Tuyển nhân sự
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Yêu cầu công việc
• Trách nhiệm đối với công việc
• Phát triển kinh tế Việt Nam
• Hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Điều hành hoạt động nhà hàng
• Bài giảng Điều hành hoạt động nhà hàng
• Tổ chức nhân sự
• Tuyển dụng nhân viên
• Đào tạo nghề nghiệp
• Dịch vụ nhân sự
• Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
• Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
• Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
• Tư vấn tuyển dụng
• Dịch vụ việc làm
• Phân tích quy trình quản trị nhân sự
• Đề án Quy trình tuyển dụng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Thu hút nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng
• Gắn bó công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Hoạt động quản lý kinh doanh
• Quản lý tuyển dụng nhân sự
• Luận văn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Quản trị tài chính ngân hàng
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản lý công nghiệp
• Quản lý công nghiệp
• Quy trình hoạt động của doanh nghiệp