TAILIEUCHUNG - Đào tạo nguồn nhân lực ngành Lâm nghiệp trong lĩnh vực kiến trúc cảnh quan và cây xanh đô thị: Thực trạng, định hướng phát triển

Bài viết tổng hợp, giới thiệu về ngành nghề và thông tin đào tạo nhân lực ngành Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị ở trong và ngoài nước, cũng như nhu cầu của xã hội đối với nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị. | ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH LÂM NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KIẾN TRÚC CẢNH QUAN VÀ CÂY XANH ĐÔ THỊ THỰC TRẠNG ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN . Đặng Văn Hà Trường Đại học Lâm nghiệp Tóm tắt Bài viết tổng hợp giới thiệu về ngành nghề và thông tin đào tạo nhân lực ngành Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị ở trong và ngoài nước cũng như nhu cầu của xã hội đối với nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị. Đây là hai lĩnh vực nghề nghiệp mới ở Việt Nam hiện nay và có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Những nghiên cứu về lý luận cũng như thực tiễn của của lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị sẽ là cơ sở để đề xuất các định hướng chính trong đào tạo nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị ở Việt Nam nói chung và Trường Đại học Lâm nghiệp nói riêng. Từ khóa Cảnh quan cây xanh Cây xanh đô thị Cảnh quan môi trường Kiến trúc cảnh quan. ĐẶT VẤN ĐỀ Kiến trúc cảnh quan và cây xanh đô thị là hai lĩnh vực chuyên môn đặc thù có liên hệ mật thiết với nhau và liên quan trực tiếp với tới việc quy hoạch thiết kế xây dựng bảo tồn và phục dựng môi trường cảnh quan. Trên thế giới đào tạo nhân lực trong lĩnh vực khoa học về Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị có bề dầy lịch sử phát triển trên 100 năm và đã có hệ thống lý luận phong phú. Sự phát triển của lĩnh vực khoa học Kiến trúc cảnh quan và cây xanh đô thị đã có nhiều đóng cho xã hội đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng môi trường sống bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa lịch sử. Do đó để có những định hướng phát triển lâu dài hiệu quả trong đào tạo nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị tại Trường đại học lâm nghiệp và phù hợp với mục tiêu chiến lược nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội của Nhà trường việc nghiên cứu thực trạng định hướng phát triển đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc cảnh quan và Cây xanh đô thị là rất cần thiết. NỘI DUNG Để có thể nhìn nhận một cách khách quan tổng .

• Lâm nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Cây xanh đô thị
• Kiến trúc cảnh quan
• Cây xanh đô thị ở Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nguồn nhân lực
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Liên kết đào tạo nguồn nhân lực
• Duyên hải miền Trung
• Đào tạo nhân lực trường đại học
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Phương thức đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Tình hình đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển đào tạo nhân lực Việt Nam
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp