Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý dự án
Performance appraisal system: a maneuver towards efficacy at modern industries
TAILIEUCHUNG - Performance appraisal system: a maneuver towards efficacy at modern industries
Performance Appraisal is vital for every person. It’s a taste of their performance. Henceforth the system needs to be effective enough to yield appropriate results. Modern Industries possess a saga of rigorous development as they are leading manufacturers railway wagons. | Performance appraisal system a maneuver towards efficacy at modern industries International Journal of Management Volume 11 Issue 04 April 2020 pp. 201-209. Article ID IJM_11_04_021 Available online at http ijm JType IJM amp VType 11 amp IType 4 Journal Impact Factor 2020 Calculated by GISI ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication Scopus Indexed PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM A MANEUVER TOWARDS EFFICACY AT MODERN INDUSTRIES Reepu Assistant Professor Chandigarh University Department of management Gharuan Punjab India ABSTRACT Performance Appraisal is vital for every person. It s a taste of their performance. Henceforth the system needs to be effective enough to yield appropriate results. Modern Industries possess a saga of rigorous development as they are leading manufacturers railway wagons. They form one of the corner stone of nation s development. They undertake numerous measures to make their employees trainings influential as it has been one of the finding of our paper that majority of them believe that their organization s performance appraisal provides them overall development. Keywords Employees Modern Industries Organization Performance Appraisal Railway etc Cite this Article Reepu Performance Appraisal System A Maneuver towards efficacy at Modern Industries International Journal of Management 11 4 2020 pp. 201-209s. http IJM JType IJM amp VType 11 amp IType 4 1. INTRODUCTION Modern industries Delhi is one of the principal manufacturers of Railway Wagons. Over the last 60 years they possess a saga of robust development transformation and technical up- gradation. Their investments target the development of nation. The organization exists to yield vigorous training programs to the entire employees so that they are well equipped with the new skill sets. They empower themselves by undergoing different innovations in order to attain quality. They have augmented .
Thu Hường
49
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Exploring appropriate regression model to forecast production of Rabi pulse in Odisha, India
8
65
1
Effect of bio-fertilizers on growth and leaf yield of coriander (Coriandrum sativum L.)
7
42
1
Evaluation of yield performance of chickpea (Cicer arietinum) through cluster front line demonstration
7
55
1
Performance appraisal system: a maneuver towards efficacy at modern industries
9
31
2
Lecture Financial markets and institutions - Chapter 3: Structure of interest rates
40
68
0
Lecture Financial markets and institutions - Chapter 3: Structure of interest rates
40
57
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22617
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý dự án
Yield appropriate result
Saga of rigorous development
Manufacturers railway wagons
Organization’s performance appraisal
Performance appraisal system
Bell Curve Method of Performance Appraisal
Performance Management System
Performance of employees objectively
Process of Performance Planning
Relationship with supervisor
Relationship between supervisors and their subordinates
Hofstede’s cultural dimensions
Performance appraisal system in Finland
Vietnamese PA system
Performance appraisal onemployee retention
Metro city of Hyderabad
Performance appraisal management system
Independent factors performance management
KMO and Bartlett test
Lecture Human resource management
Human resource management
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Performance appraisal
MSMR feedback system
Appraisal techniques
Performance ratings
Job satisfaction
Promotion link
Role clarity
Appraisal system
FPT Software
Men and women
Evaluation performance appraisal system
Multinomial Regression Analysis
Agriculture Research Sector
Multinomial Logistic Regression
Master of Business Administration
Business Administration
Not for profit
Appraisal HRM
Career development
Performance appraisal systems
The organizational reward system
Salary systems
Employee benefits
Materialism measurement study
Ability of discriminant analysis
Group membership of a newly sampled observation
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
264
0
25-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
25-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
25-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
25-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
172
0
25-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
25-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
175
2
25-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
25-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5699
1356
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5315
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3493
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.