TAILIEUCHUNG - Quy định tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động

Quy định tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động được soạn thảo với mục đích đảm bảo việc giải quyết đúng các quy định của pháp luật Lao động trong quá trình giải quyết việc chấm dứt Hợp đồng lao động; đảm bảo tính kiểm tra đối chiếu các thủ tục bàn giao trong quá trình chấm dứt HĐLĐ, giải quyết các khoản tạm ứng cá nhân và các vấn đề về tài chính có liên quan giữa Công ty và người lao động; thống nhất thủ tục chấm dứt HĐLĐ tại Công ty; bản quy định này được soạn thảo trên cơ sở phù hợp với các quy định của pháp Luật lao động hiện hành, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định có liên quan. | Quy định tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động QUY ĐỊNH TẠM HOÃN, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Mã số Lần ban hành Ngày ban hành Trách Người soạn thảo Người xem xét Người phê duyệt nhiệm Chức vụ Phó Phòng HCNS Trưởng P. HCNS Tổng Giám đốc Chữ ký Họ và tên QUY ĐỊNH TẠM HOÃN, CHẤM DỨT HĐLD Mã số Lần ban hành Ngày ban hành TRANG THEO DÕI TÌNH TRẠNG SỬA ĐỔI TÀI LIỆU (Tình trạng sửa đổi so với bản trước đó) Hạng mục nội dung sửa đổi, bổ Lần Ngày ban hành sung Trang sửa đổi sửa đổi hoặc điều chỉnh _ Trang 3/8 QUY ĐỊNH TẠM HOÃN, CHẤM DỨT HĐLD Mã số Lần ban hành Ngày ban hành I. MỤC ĐÍCH ­ Đảm bảo việc giải quyết đúng các quy định của pháp luật Lao động trong qúa trình giải quyết việc chấm dứt Hợp đồng lao động. ­ Đảm bảo tính kiểm tra đối chiếu các thủ tục bàn giao trong qúa trình chấm dứt HĐLĐ, giải quyết các khoản tạm ứng cá nhân và các vấn đề về tài chính có liên quan giữa Công ty và người lao động. ­ Thống nhất thủ tục chấm dứt HĐLĐ tại Công ty. ­ Bản quy định này được soạn thảo trên cơ sở phù hợp với các quy định của pháp Luật lao động hiện hành, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các quy định có liên quan. II. PHẠM VI ÁP DỤNG Toàn thể nhân viên trong công ty bao gồm lao động chính thức và hợp đồng thời vụ. III. TỪ VIẾT TẮT VÀ ĐỊNH NGHĨA ­ NSDLĐ: Người sử dụng lao động (Là người đại diện công ty ký Hợp đồng lao động). ­ NLĐ: Người Lao động( Là người làm việc có hợp đồng với công ty). _ Trang 4/8 QUY ĐỊNH TẠM HOÃN, CHẤM DỨT HĐLD Mã số Lần ban hành Ngày ban hành ­ : Phòng Hành chính Nhân sự ­ CQLTT: Cấp Quản lý trực tiếp ­ HĐLĐ: Hợp đồng lao động. IV. NỘI DUNG ­ Tạm hoãn hợp đồng lao động: Theo Điều 32 của Bộ Luật Lao động. ­ Nhận lại NLĐ hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động: Theo Điều 33 của Bộ Luật Lao động. ­ Chấm dứt hợp đồng lao động: Theo điều 36;37;38 của Bộ Luật Lao động. .

• Quản trị kinh doanh
• Quy định tạm hoãn hợp đồng
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động
• Luật lao động
• Nội quy lao động
• Thỏa ước lao động
• Quy định pháp luật
• Thời hạn hợp đồng
• Bàn giao công việc
• Chế độ lao động
• Quy chế công ty
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Quy chế nội bộ về quản trị công ty
• Quản trị nội bộ công ty
• Nguyên tắc quản trị công ty
• Đạo đức nghề nghiệp
• Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
• Định hướng quản trị công ty
• Cơ cấu quản trị công ty
• Quy định về phân công của công ty
• Quy định về phân cấp của công ty
• Quy định chế độ làm việc của công ty
• Quy định của công ty
• Nội quy của công ty
• Công ty Cổ phẩn Thủy sản Cà Mau
• Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà
• Quy chế quản trị nội bộ công ty
• Quy chế tiền lương của công ty ABC
• Quy chế tiền lương công ty cổ phần
• Quy định tiền lương của công ty ABC
• Quy định chế độ tiền lương
• Chế độ bảo hiểm xã hội
• Quy chế hoạt động công ty cổ phần
• Ban kiểm soát công ty cổ phần
• Điều lệ công ty cổ phần
• Mẫu quy chế công ty cổ phần
• Tài liệu về công ty cổ phần
• Quy chế quản trị doanh nghiệp
• Quyền lợi cổ đông
• Quy tắc quản trị công ty
• Hệ thống quản trị công ty
• Nội quy công ty
• Quy tắc hành chính
• Chế độ với người lao động
• Quy định về khen thưởng
• Quy định về kỷ luật
• Các quy trình quản lý
• 31 điều nội quy công ty
• Đất Xanh Group
• Quy chế quản trị
• Quản trị công ty
• Điều lệ quản trị công ty
• Đại hội cổ đông
• Hội đồng quản trị
• ban chấp hành công đoàn cơ sở
• công ty cổ phần
• luật doanh nghiệp
• quy chế phối hợp công tác
• công đoàn cơ sở công ty cổ phần
• Mẫu Quy chế
• Mẫu Quy chế công tác phí
• Quy chế công tác phí
• Quy chế tài chính
• Điều lệ tổ chức công ty
• Điều lệ hoạt động công ty
• Các tài liệu nội bộ
• Tài liệu nội bộ trong quản trị công ty
• Điều lệ công ty
• Quy chế nội bộ công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế nội bộ về quản trị
• Quy chế quản trị và điều hành
• Điều hành công ty
• Tập đoàn Hoa Sen
• Quá trình quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Vinhomes
• Nghĩa vụ cổ đông
• Quy định về vốn khả dụng của Công ty quản lý quỹ
• công ty quản lý quỹ
• quản lý quỹ
• quản lý nhà nước
• quy chế tổ chức và hoạt động của công ty quản lý quỹ
• vốn khả dụng
• Quy chế quản lý quỹ phúc lợi
• Quản lý quỹ phúc lợi
• Quỹ phúc lợi nhân viên
• Mẫu Quy định hỗ trợ chi phí khi chuyển công tác
• Quy định hỗ trợ chi phí khi chuyển công tác
• Chi phí công tác
• Phí chuyển công tác
• Quy định mức phí chuyển công tác
• Quy định công ty
• Quy chế lương chuyển công tác
• Mẫu Quy chế thưởng
• Quy chế thưởng
• Bộ luật lao động 2019
• Quy chế thưởng nhân viên
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Người sử dụng lao động
• Công ty TNG
• Đại hội đồng cổ đông
• Hệ thống nguyên tắc quản trị công ty
• chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp
• biểu mẫu công ty niêm yết