TAILIEUCHUNG - Phân tích công việc - giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý viên chức tại Đại học Huế

Phân tích công việc là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Để góp phần giúp các nhà quản lý có một cái nhìn tổng quát, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu thực trạng, chỉ ra được những bất cập trong phân tích công việc tại cơ quan Đại học (ĐH) Huế và đề xuất các nội dung nhằm hoàn thiện phân tích công việc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ viên chức tại cơ quan ĐH Huế trong giai đoạn hiện nay. | Phân tích công việc - giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý viên chức tại Đại học Huế Phân tích công việc . . . PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC - GIẢI PHÁP QUAN TRỌNG GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TẠI ĐẠI HỌC HUẾ Phan Minh Tiến*, Phạm Thế Kiên** TÓM TẮT Phân tích công việc là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Để góp phần giúp các nhà quản lý có một cái nhìn tổng quát, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu thực trạng, chỉ ra được những bất cập trong phân tích công việc tại cơ quan Đại học (ĐH) Huế và đề xuất các nội dung nhằm hoàn thiện phân tích công việc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ viên chức tại cơ quan ĐH Huế trong giai đoạn hiện nay. Từ khóa: Phân tích, công việc, công cụ đo lường, đánh giá, quản lý, đại học Huế JOB ANALYSIS - KEY SOLUTION TO IMPROVE STAFF MANAGEMENT EFFECTIVENESS IN HUE UNIVERSITY SUMMARY Work analysis is a fundamental activity of personnel management. In order to help administrators have a general overview, we have carried out studies on the real situation to show shortcomings in work analysis in Hue University’s functional ofices and propose measures for it better, contributing to improving staff management effect in Hue University’s functional ofices currently. Key word: Analysis, work, measure to improve, management , Hue univesrity 1. Đặt vấn đề bại của tổ chức. Tổ chức muốn đạt các mục Ngày nay, vai trò và tầm quan trọng của tiêu đề ra thì phải xây dựng cho mình một đội con người trong tổ chức đã được mọi người, ngũ người lao động đảm bảo đủ số lượng với mọi tổ chức thừa nhận. Điều này được khẳng mức trình độ và kỹ năng phù hợp và phải tổ định qua công tác quản lý nhân sự đang ngày chức quản lý người lao động một cách hợp lý, càng được đặc biệt quan tâm, coi trọng. Tổ hiệu quả; công tác quản lý nhân sự phải được chức hình thành nên bởi con người, vận hành thực hiện sao cho có thể khai thác, phát huy bởi con người, nguồn nhân lực .

• Giáo dục học
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Công cụ đo lường
• Phân tích công việc
• Nâng cao hiệu quả quản lý viên chức
• Đại học Huế
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 23
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2018
• Mô hình Keynesian
• Thương mại điện tử
• Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 1
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2013
• Tái cấu trúc thị trường chứng khoán
• Tăng trưởng kinh tế địa phương
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 8
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2014
• Kinh tế hợp tác xã trong nông nghiệp
• Phát triển du lịch
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 10
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2015
• Thị trường chứng khoán
• Mô hình tăng trưởng kinh tế
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 26
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2019
• Chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh
• Phát triển kinh tế tri thức
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 22
• Tiếp cận tín dụng
• Nông hộ nuôi tôm sú
• Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 19
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2017
• Tiêu chí nước công nghiệp
• Đào tạo nghề nuôi trồng thủy sản
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 2
• Chất lượng báo cáo tài chính
• Mức độ hài lòng của khách hàng
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 3
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Căn cứ tính thuế theo quy định
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 4
• Tổ chức tín dụng
• Phương pháp tính tải trọng
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 5
• Cho vay cầm cố hàng hóa
• Mô hình nhà máy điện ảo
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 6
• Mô hình trồng lúa
• Sự hài lòng của du khách
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 7
• Dự án giao thông
• Sử dụng vốn ngân sách nhà nước
• Chăn nuôi gà công nghiệp
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 9
• Sự hài lòng của du khách du lịch
• Phát triển công nghiệp hỗ trợ
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 11
• Vai trò của tín dụng
• Xu hướng tiêu dùng cá
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 12
• Công ty cho thuê tài chính
• Đo lường thanh khoản cổ phiếu
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 13
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật năm 2016
• Chất lượng dịch vụ ngân hàng bán lẻ
• Điều hành chính sách tài khóa
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 14
• Giá thành chăn nuôi gà công nghiệp
• Năng lực cạnh tranh của ngành du lịch
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 25
• Phát triển thị trường
• Xúc tiến quảng bá thương hiệu du lịch
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 15
• Tốc độ tăng trưởng của nông nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 16
• Ý thức chấp hành pháp luật thuế
• Ảnh hưởng của cấu trúc vốn
• Chương trình giảm nghèo bền vững
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 17
• Nâng cao vị thế hội nhập
• Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 18
• Hạn chế trong xuất nhập khẩu
• Nhân tố ảnh hưởng đến giá nhà ở
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 20
• Chính sách tỷ giá hối đoái
• Hiệu ứng của chính sách tiền tệ
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật số 21
• Phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp
• Hiệu quả quản trị doanh nghiệp