TAILIEUCHUNG - Một số giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã

Để chính quyền cấp xã tại các tỉnh miền núi thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước rất cần đến năng lực của đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số. Huyện Sìn Hồ là một trong những huyện có điều kiện về kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Lai Châu. Tỷ lệ đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số chiếm hơn 81,5% . Thực tiễn tại địa phương này cho thấy năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế. | Một số giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã QUẢN LÝ - KINH TẾ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CẤP XÃ LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI HUYỆN SÌN HỒ, TỈNH LAI CHÂU SOME SOLUTIONS FOR IMPROVING THE PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS AT COMMUNE LEVEL OF ETHNIC MINORITIES SINHO DISTRICT, LAICHAU PROVINCE Lường Văn Thưởng Tóm tắt: Để chính quyền cấp xã tại các tỉnh miền núi thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước rất cần đến năng lực của đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số. Huyện Sìn Hồ là một trong những huyện có điều kiện về kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Lai Châu. Tỷ lệ đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số chiếm hơn 81,5% . Thực tiễn tại địa phương này cho thấy năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế. Để địa phương này phát triển kịp thời với các địa phương khác trong tỉnh và trong khu vực cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp khác nhau. Từ khóa: Giải pháp, Năng lực, Công vụ, Công chức cấp xã, Dân tộc thiểu số, Lai Châu. Abstract: Capacity of the commune-level civil servants of ethnic minorities is extremely neccessary for commune authorities in the mountainous provinces to well perform well their state management function. Sin Ho District is one of the districts with extremely difficult socio-economic conditions in Lai Chau province. The percentage of commune- level civil servants is more than . Current situation in this district shows that the capacity of communal civil servants is still limited. To develop this district in time with other localities in the province and in the region, there is a need to synchronously execute various solutions. Keywords: Solutions, Capacity, Public Affairs, Commune Officials, Ethnic Minorities, Lai Chau Ngày tòa soạn nhận được bài báo: 29/01/2018 Ngày phản biện đánh giá: 20/02/2018 Ngày bài báo được duyệt đăng: .

• Xã hội học
• Công chức cấp xã
• Giải pháp nâng cao năng lực
• Năng lực thực thi công vụ của công chức
• Dân tộc thiểu số
• Năng lực của đội ngũ công chức cấp xã
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ công chức cấp xã
• Vai trò cán bộ công chức cấp xã
• Chức năng cán bộ công chức cấp xã
• Nhiệm vụ cán bộ công chức cấp xã
• Công tác quản lí của cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
• Đội ngũ công chức cấp xã
• Chính quyền cấp xã
• Công chức cấp xã tỉnh Quảng Bình
• Phát triển đội ngũ công chức cấp xã
• Tạp chí Khoa học Đại học Đông Á
• Phiếu điều tra khảo sát công chức cấp xã
• Phiếu điều tra công chức cấp xã
• Phiếu khảo sát công chức cấp xã
• Phiếu điều tra khảo sát
• Luận văn Thạc sĩ
• Chất lượng công chức cấp xã
• Nâng cao công chức cấp xã
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình
• Giải pháp phát triển công chức cấp xã
• Cán bộ cấp xã
• Đội ngũ cán bộ công chức cấp xã
• Công chức cấp xã của huyện Từ sơn
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Đánh giá công chức cấp xã
• Đặc điểm của công chức cấp xã
• Công tác quản lý công chức cấp xã
• Chức năng của công chức cấp xã
• Bài Tiểu luận
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đặc điểm của công chức xã
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Đào tạo cán bộ công chức cấp xã
• Công chức cấp xã của huyện Chương Mỹ
• Công chức cấp xã của huyện Vĩnh Bảo
• Công chức cấp xã của huyện Phúc Thọ
• Công chức cấp xã thành phố Hạ Long
• Đặc điểm công chức cấp xã
• Tiêu chuẩn công chức cấp xã
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Chất lượng công chức văn hóa xã hội cấp xã
• Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức cấp xã
• Vai trò của công chức cấp xã
• Thực trạng công chức cấp xã
• Chính sách công chức cấp xã
• Nhiệm vụ công chức cấp xã
• Kinh nghiệm sử dụng công chức cấp xã
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Bồi dưỡng công chức cấp xã
• Tuyển dụng công chức cấp xã
• Phân loại công chức cấp xã
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Đào tạo công chức cấp xã
• Đánh giá chất lượng công chức cấp xã
• Xếp loại chất lượng công chức cấp xã