Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Khoa Học Tự Nhiên
Vật lý
An optimal state feedback controller method for 4 degrees of freedom - rigid rotor active magnetic bearing system
TAILIEUCHUNG - An optimal state feedback controller method for 4 degrees of freedom - rigid rotor active magnetic bearing system
An optimal state feedback controller is then designed in order to directly formulate the performance objectives of the control system and provides the best possible control system for a given set of performance objectives. Zero steady-state error of system outputs is also given by the means of integrators which are added into the system. As a result, MIMO system’s responses achieve quick stabilization and good performances. | Trần Xuân Minh Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ 122(08): 155 - 160 AN OPTIMAL STATE FEEDBACK CONTROL METHOD FOR 4 DEGREES OF FREEDOM - RIGID ROTOR ACTIVE MAGNETIC BEARING SYSTEM Tran Xuan Minh* Thai Nguyen University of Technology SUMMARY Based on mechanical – electrical – magnetic principles, the paper presents detailed analyses to build a completed mathematical model for 4 degree of freedom - rigid rotor active magnetic bearing (AMB) system. Gyroscopic effect, one of significant reasons affecting to performances of system is mentioned in this research. By using the centralized approach, a state-space model for multi-input multi-output (MIMO) active magnetic bearing system is built. An optimal state feedback controller is then designed in order to directly formulate the performance objectives of the control system and provides the best possible control system for a given set of performance objectives. Zero steady-state error of system outputs is also given by the means of integrators which are added into the system. As a result, MIMO system’s responses achieve quick stabilization and good performances. Keywords: Active Magnetic Bearing (AMB); gyroscopic; MIMO; state-space; Linear Quadratic Regulator (LQR) INTRODUCTION* Active Magnetic Bearing (AMB) comprises a set of electromagnetic mechanisms to provide bearing forces which suspend rotor shaft freely in space. These systems utilize feedback control methods to stabilize the rotating motion of them. This advanced bearing technology offers many significant advantages, compared to conventional bearings, since mechanical non-contact between rotor shaft and static parts is generated by electromagnets. With a suitable active control approach, damping and bearing stiffness characteristics of AMB can be adjusted [1, 2]. Control methods contribute an important role in designing an AMB system. In many applications, however, the performance of a controller is highly influenced by the coupled impact in motion of the system .
Trí Hào
106
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Optimal control models in finance: Part 1
109
47
0
Ebook Optimal control models in finance: Part 2
111
59
0
In search of optimal number of bond funds
26
59
0
Modelling and simulation of a conveyor belt system for optimal productivity
7
101
0
Optimal Control with Engineering Applications With 12 Figures Hans P. Geering
141
84
0
Hans P. Geering Optimal Control with Engineering Applications
141
79
0
Designing optimal fuzzy controller for MRD based train-car suspension systems
19
82
0
Retailer's optimal pricing and replenishment policy for new product and optimal take-back quantity of used product
9
49
0
Body parameters with application of optimal differential variation method in super cavity model
12
78
0
On the optimal control force applied to tuned mass dampers for multi-degree-of-freedom systems
10
63
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461890
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22739
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10915
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10093
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9543
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8305
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8250
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6715
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5824
1410
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Vật lý
An optimal state feedback controller
Degrees of freedom rigid rotor
Active Magnetic Bearing
Linear Quadratic Regulator
The control system
The performance objectives
Multidimensional performance measurement system
Complexity of balancing objectives
Performance measurement framework
Research Construct Adopted
Weights of the indicators
Balanced scorecard
Key performance indicators
Northern Power company
Strategy map
Balanced scorecard method
Performance Management
Performance Management Process
conceptual model
Performance Planning
planning process
Defining Objectives
Founding Theory
Performance Development
Management Activities
Managerial Objectives
Definition and Context
Related Theory
Mandating Results
Performance Indicators
Measurement System
Measurable Objectives
Overall Mission
Desired Outcome
Unintended Consequences
importance of water
policy framework
Environmental objectives
integrated internationa
catchments and coastal areas
implementation
Lecture Management
Strategic management
Quản lý học
Managing human resources
Training objectives
Performance appraisal interview
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
238
0
02-05-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
260
0
02-05-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
258
1
02-05-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
188
0
02-05-2024
Management and Services Part 1
10
160
0
02-05-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
154
0
02-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
162
1
02-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
122
0
02-05-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
97
0
02-05-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
106
0
02-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5824
1410
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3773
1234
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5337
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8305
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3521
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10915
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3697
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4080
517
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4139
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.