TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Đổi mới quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam

Luận án trình bày tổng quan các nghiên cứu về quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực của ngành than trong đó trình bày thực trạng và cơ sở lý luận. Qua đó, đề tài đề xuất một số giải pháp để các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị đầu mối ngành than là Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam và Tổng công ty Đông Bắc để đổi mới, hoàn thiện quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực của ngành than, hướng tới phát triển bền vững ngành than Việt Nam trong tương lai. | i BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG PHƯƠNG HỮU TỪNG ĐỔI MỚI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH THAN VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 9 34 04 10 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội - Năm 2018 ii Công trình được hoàn thành tại: VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG Người hướng dẫn khoa học: 1. TS. Nguyễn Mạnh Hải 2. . Mạc Văn Tiến Phản biện 1: . Cao Văn Sâm Phản biện 2: PGS. TS. Vũ Thanh Sơn Phản biện 3: TS. Nguyễn Văn Hải Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Viện họp tại Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương vào hồi giờ ngày tháng năm 2018 Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện: Thư viện Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương. Thư viện Quốc Gia, Hà Nội. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận án Đặc điểm nổi bật nhất về quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) nói chung, quản lý nhân lực nói riêng tại ngành than Việt Nam thực hiện và hành động theo lối mệnh lệnh chỉ huy, cụ thể là Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Tổng công ty Đông Bắc (TCT ĐB) là cơ quan chủ quản sẽ giao chỉ tiêu cho các đơn vị tất cả các chỉ tiêu về kết quả kinh doanh, giá bán, sản lượng, định biên lao động, đơn giá tiền lương,. ít có tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các doanh nghiệp (DN), đơn vị SXKD; chưa linh hoạt trong quản lý nhân lực. Quản lý nhà nước (QLNN) về phát triển nguồn nhân lực (PT NNL) của ngành than Việt Nam đang bị phân tán giữa cơ quan chức năng QLNN là Bộ Công thương với Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Lao độngThương binh và Xã hội, các bộ, ngành và các địa phương có trụ sở doanh nghiệp (DN) ngành than Việt Nam; điều này làm cho một đơn vị tại ngành than có thể nhận mệnh lệnh, chỉ huy từ nhiều Bộ ngành, địa phương khác nhau và đôi khi các văn bản không thống nhất trong chỉ đạo; do vậy còn khá lúng túng trong triển khai hoạt động SXKD than và quản lý nhân lực của ngành than Việt Nam. Đã có

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.