Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
“UBER” nhân lực R&D - Một cách tiếp cận trong thu hút và sử dụng nhân lực hiện nay
TAILIEUCHUNG - “UBER” nhân lực R&D - Một cách tiếp cận trong thu hút và sử dụng nhân lực hiện nay
Từ những phân tích về đặc điểm của nhân lực R&D di động xã hội của nhân lực R&D và những tác động của Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư, bài báo sẽ phân tích sự hình thành phương thức tổ chức lao động - UBER nhân lực R&D với một cách tiếp cận mới trong thu hút và sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN). . | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Nghi “UBER” hâ cứu Chính sách v Qu T p 33 S 1 (2017) 18-29 ực R&D - Một cách tiếp c n trong thu hút và sử dụng nhân lực hiện nay Đ o Tha h Trườ g* Nguyễ Thị Quỳ h A h Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN,336 Nguyễn Trãi, Hà Nội, Việt Nam Nh g y 17 thá g 01 ăm 2017 Chỉ h sửa g y 27 thá g 02 ăm 2017; Chấp h đă g g y 22 thá g 3 ăm 2017 Tóm tắt: Trước b i c h hội h p qu c tế v xu thế to cầu hóa diễ ra g y c g sâu sắc hiều qu c gia đã thay đổi tư duy về hoạch đị h v thực thi các chí h sách về qu di độ g xã hội của guồ hâ ực R&D. Su t một thời gia d i các qu c gia o sợ về hiệ tượ g “Ch y chất xám”1v sự hì h th h các “Cực am châm” hút các uồ g di độ g xã hội của hâ ực R&D thì giờ đây dưới tác độ g của Cuộc Cách mạ g Cô g ghiệp thứ tư v sự ưu chuyể của hâ ực R&D g y c g trở i h hoạt các h qu khoa học v cô g ghệ đa g g y c g chủ độ g đ m b o2 các điều kiệ để hâ ực R&D có thể ưu chuyể thô g qua các phươ g thức tổ chức ao độ g có sự hỗ trợ của kỹ thu t s . Từ hữ g phâ tích về đặc điểm của hâ ực R&D di độ g xã hội của hâ ực R&D v hữ g tác độ g của Cuộc Cách mạ g Cô g ghiệp ầ thứ tư b i báo sẽ phâ tích sự hì h th h phươ g thức tổ chức ao độ g - UBER hâ ực R&D với một cách tiếp c mới tro g thu hút v sử dụ g hâ ực khoa học v cô g ghệ (KH&CN). Từ đó đưa ra hữ g h m chí h sách tro g qu di độ g xã hội của guồ hâ ực R&D hiệ ay với mục ti u khuyế khích guồ hâ ực y phát huy được ă g ực sá g tạo v đó g góp cho sự phát triể của qu c gia tr mọi ã h thổ v mọi ĩ h vực. Từ khóa: Nghi cứu & Triể khai (R&D) Nhâ UBER hâ ực R&D. ực R&D di độ g xã hội của hâ ực R&D Khi ói tới hâ ực R&D một s ghi cứu chủ yếu t p tru g phâ tích về hâ ực khoa học v cô g ghệ (KH&CN), tuy nhiên cầ có sự phâ biệt về ội h m của hai khái iệm y để trá h hầm ẫ . Trước hết guồ hâ ực KH&CN to bộ ực ượ g ao độ g tham gia v o các hoạt độ g KH&CN tro g đó hâ ực R&D chiếm một ực ượ g 1. Di động xã hội của nhân lực nghiên cứu và triển khai (R&D) . Khái niệm Nhân lực .
Khánh Giang
114
12
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
247
3
1
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
27
3
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
11
4
1
Ebook Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lí nguồn nhân lực
114
132
1
Luận văn: THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA
66
146
6
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
7
246
10
Luận văn Quản trị nhân lực: Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Dream Hotel - Vĩnh Phúc
60
146
3
Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu”
21
137
3
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực
8
44
1
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
23
39
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462302
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
24977
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11294
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10514
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9797
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8878
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8468
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8092
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7481
1764
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7196
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý Nhà nước
Nhân lực R&D
“UBER” nhân lực
Thu hút nhân lực
Sử dụng nhân lực
Di động xã hội
Nhân lực công nghệ cao
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Phát triển nhân lực khoa học
Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
Phát triển nguồn nhân lực
Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
Nhân lực kỹ thuật
Nâng cao chất lượng nhân lực
Công ty Cổ phần Công nghệ Giáo dục Omni School
Tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
Quản lý khoa học và công nghệ
Chính sách thu hút nhân lực
Nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao
Viện hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
Nguồn nhân lực nông nghiệp
Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao
Nguồn nhân lực công nghệ cao
Nông nghiệp công nghệ cao
Cơ sở sản xuất nông nghiệp
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
Nguồn nhân lực viễn thông
Nguồn nhân lực công nghệ cao
Doanh nghiệp viễn thông
Phát triển nhân lực
Nhân lực khoa học và công nghệ
Thực trạng nhân lực hiện nay
Giải pháp phát triển nhân lực
Nâng cao chất lượng nhân lực KH&CN
Quy luật di động xã hội
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Nguồn nhân lực
Nhân lực khoa học và công nghệ
Nhân lực theo trình độ
Nhân lực chất lượng cao
Mô hình tăng trưởng kinh tế
Cách mạng công nghệ lần thứ 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Công nghệ thông tin
Giải pháp nâng cao nguồn nhân lực
Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
Ứng dụng khoa học công nghệ
Đổi mới sáng tạo
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Khoa học công nghệ
Quản lý khoa học công nghệ
Thu hút nhân lực khoa học
Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ
Chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ
Mô hình liên kết đào tạo nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực công nghệ
Giải pháp hoàn thiện mô hình dự án
Kỷ yếu hội thảo khoa học
Hội thảo khoa học Công nghệ thông tin
Công nghệ thông tin
Đào tạo nhân lực
Đào tạo nhân lực ngành Công nghệ thông tin
Cách mạng công nghiệp 4 0
Doanh nghiệp Công nghệ thông tin
Phát triển nhân lực Khoa học và Công nghệ
Năng lực cạnh tranh của kinh tế Việt Nam
Nguồn nhân lực ngành công nghiệp chế biến
Đào tạo nguồn nhân lực
Phát triển ngành công nghệ chế biến
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
Nghiên cứu khoa học
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực
Di động xã hội không kèm di cư
Chế độ đãi ngộ và làm việc
Nhân lực viễn thông
Công tác giáo dục và đào tạo
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Phát triển nhân lực công nghệ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
Quản trị Kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng đào tạo
Chuyển giao công nghệ
Luận văn Thạc sĩ Quản lý Kinh tế
Chất lượng nhân lực
Công tác tạo động lực cho nhân lực
Luật Công nghệ cao
Phát triển kinh tế tri thức
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
377
3
29-11-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
214
3
29-11-2024
Báo cáo y học: "The Factors Influencing Depression Endpoints Research (FINDER) study: final results of Italian patients with depressio"
9
140
1
29-11-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Vai trò chính quyền địa phương trong phát triển kinh tế : khu chuyên doanh gốm sứ ( Trung Quốc ) và Bát Tràng ( Việt Nam )("
11
207
1
29-11-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Đại hội XVI thông qua điều lệ Đảng cộng sản Trung Quốc những sửa đổi bổ sung mới "
4
156
1
29-11-2024
Báo cáo lâm nghiệp: "Assessment of the effects of below-zero temperatures on photosynthesis and chlorophyll a fluorescence in leaf discs of Eucalyptus globulu"
4
132
0
29-11-2024
CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HSLS NƯỚC TIỂU
9
168
0
29-11-2024
ĐỀ LUYỆN THI ĐẠI HỌC MÔN: TIẾNG ANH - SỐ 3
4
117
1
29-11-2024
Báo cáo khoa học: "Tongue carcinoma in an adult Down's syndrome patient: a case report"
4
127
0
29-11-2024
Giáo trình môn cầu đường
26
130
2
29-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8092
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7481
1764
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4369
1369
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6162
1259
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8878
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3797
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3911
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4623
562
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11294
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4460
490
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.