TAILIEUCHUNG - Hành vi quyết định chọn nơi làm việc của nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Lâm Đồng

Bài viết Hành vi quyết định chọn nơi làm việc của nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Lâm Đồng trình bày kết quả cho thấy, thang đo gồm có 6 thành phần: việc làm – Cơ hội; thủ tục – Chính sách; giáo dục; dịch vụ hạ tầng; vị trí – Môi trường và chi phí, với 16 biến quan sát được khẳng định độ tin cậy, độ giá trị khái niệm và giá trị nội dung có tác động tương đối đến thoả mãn và hành vi quyết định chọn nơi làm việc,. . | TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN HÀNH VI QUYẾT ĐỊNH CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở TỈNH LÂM ĐỒNG Hồ Quang Thanh* TÓM TẮT Title: Behavioral decisions in selecting workplaces of high quality human resources in Lam Dong Từ khóa: Lâm Đồ ng, nguồ n nhân lự c chấ t lượ ng câô, yếu tố . Keywords: Factors, highquality human resources, Lam Dong. Thông tin chung: Ngày nhận bài: 03/01/2016; Ngày nhận kết quả bình duyệt: 23/01/2016; Ngày chấp nhận đăng bài: 06/9/2017. Tác giả: * ThS., Sở Lâô độ ng – Thương binh xã hội Lâm Đồ ng thanhhqsld@ Nghiên cứu nầ y nhầ m xấ c định và kiểm định thâng đô các yếu tố tấ c độ ng đến hầ nh vi quyết định chộ n nơi lầ m việ c củ â nguồ n nhân lự c chấ t lượ ng câô ở tỉnh Lâm Đồ ng. Cấ c yếu tố này được xây dự ng trên cơ sở lý thuyết về thu hú t dân cư trông lý thuyết tiếp thị địâ phương (mârkêting plâcês) củ â Kôtlêr vầ ctg (1993) vầ đượ c kiểm định bầ ng mô hình phương trình cấ u trú c (Structurâl Equâtiôn Môdêlling: SEM). Kết quả chô thấy, thâng đô gồm có 6 thành phần: (1) Việc làm – Cơ hộ i; (2) Thủ tục – Chính sấ ch; (3) Giấ ô dụ c; (4) Dịch vụ hậ tầ ng; (5) Vị trí – Môi trườ ng vầ (6) Chi phí, với 16 biến quân sát được khẳng định độ tin cậy, độ giá trị khấ i niệ m và giấ trị nộ i dung cố tấ c độ ng tương đố i đến thôẩ mẫ n và hầ nh vi quyết định chộ n nơi lầ m việ c. ABSTRACT This study aims to identify and test the scale factors affecting the decision in selecting workplaces of high quality human resources in Lam Dong Province. These factors were built on the basis of the theory of attracting residents in local marketing theory (marketing places) of Kotler et al., (1993) and were tested with structural equation modeling (SEM). The results showed that, the scale consists of 6 components: (1) Jobs - Opportunities; (2) Procedures - Policy; (3) Education; (4) infrastructure services; (5) Location - Environment and (6) expense. .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.