TAILIEUCHUNG - Đầu tư và phát triển đội ngũ lao động để tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp Việt Nam

Việc gia nhập WTO và hội nhập nền kinh tế thế giới đã mang lại nhiều cơ hội cũng như thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam. Thật vậy, trong bối cảnh nền kinh tế khó khăn như hiện nay, việc đầu tư và phát triển đội ngũ lao động có chất lượng cao sẽ là giải pháp tối ưu để tăng sức cạnh tranh cho các doanh nghiệp Việt Nam. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM SỐ 01 THÁNG 10 NĂM 2013 ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ L O ĐỘNG ĐỂ TĂNG SỨC CẠNH TRANH CHO DOANH NGHIỆP VIỆT NAM INVESTMENT AND DEVELOPMENT OF THE LABOR FORCE FOR VIETNAMSE ENTERPRISES’ COMPETITIVENESS ENHANCEMENT Nguyễn Thúc Bội Huyên* TÓM TẮT Việc gia nhập WTO và hội nhập nền kinh tế thế giới đã mang lại nhiều cơ hội cũng nhƣ thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam. Thật vậy, trong bối cảnh nền kinh tế khó khăn nhƣ hiện nay, việc đầu tƣ và phát triển đội ngũ lao động có chất lƣợng cao sẽ là giải pháp tối ƣu để tăng sức cạnh tranh cho các doanh nghiệp Việt Nam. ABSTRACT The participation into WTO and the integration into the World Economy have brought many opportunities and challenges to Vietnamese enterprises. In the current economic downturn, the investment and development of the high quality labor force is an optimal solution to improve the competitiveness of Vietnamese enterprises. Thực trạng sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam Kể từ năm 2007 khi Việt Nam chính thức gia nhập vào WTO, đã mở ra bƣớc ngoặt mới cho việc phát triển nền kinh tế quốc gia. Các doanh nghiệp Việt Nam đã có nhiều cơ hội giao lƣu, phát triển thƣơng mại và quảng bá sản phẩm tại các thị trƣờng tiềm năng ở nƣớc ngoài. Bên cạnh những ƣu điểm to lớn nêu trên, hàng hóa nội địa sản xuất ra còn gặp nhiều khó khăn trƣớc làn sóng xâm nhập của sản phẩm ngoại nhập, r rệt nhất khi Việt Nam đang hội nhập nền kinh tế thế giới. Thật vậy, trong thời gian qua, nhiều hàng hóa nƣớc ngoài đổ vào thị trƣờng Việt Nam với mẫu mã phong phú đa dạng, vừa bền mà giá thành hạ đã khiến cho các doanh nghiệp trong nƣớc rơi vào tình trạng lao đao. Trong khi đó, giá nguyên vật liệu nhập khẩu ở các ngành công nghiệp không ngừng tăng cộng thêm các chi phí nhƣ điện, nƣớc, năng lƣợng,. vẫn tiếp tục tăng. Điều này làm cho các doanh nghiệp càng chồng chất thêm nhiều khó khăn. Trong tƣơng lai, dự báo các chi phí trên sẽ tiếp tục tăng, dẫn đến hệ lụy là sản phẩm/dịch vụ

• Xã hội học
• Đầu tư đội ngũ lao động
• Phát triển đội ngũ lao động
• Đội ngũ lao động
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Chất lượng lao động
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• vai trò của đội ngũ lao động
• thực trạng lao động
• giải pháp nâng cao lao động
• nguồn lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
• Phát triển đội ngũ lập trình viên
• Động lực lao động
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động
• Quyết định đội ngũ lao động
• Đầu tư pháp triển nguồn lao động
• Chế độ tiền lương
• Văn bản về lao động tiền lương
• Quản lý kinh doanh
• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh
• Tạo động lực cho người lao động
• Thúc đẩy động lực làm việc
• Luận văn
• đầu tư xây dựng
• cơ sở hạ tầng
• phát triển kinh tế
• tiềm lực kinh tế
• kinh tế Việt Nam
• Phú Thọ
• Thu hút đầu tư trực tiếp của Nhật Bản
• Dòng vốn chất lượng cao
• Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ
• Chất lượng đội ngũ người lao động
• Cải cách hành chính
• luận văn tốt nghiệp
• truyền thông marketing
• bí quyết tiếp thị
• chiến lược marketing
• tư duy quản lý
• kinh tế thị trường
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Ngân hàng Thương mại
• Khái niệm sự hài lòng của người lao động
• Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng
• Nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh Thanh Hoá
• Phương pháp enter model summary
• Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo
• Điều chỉnh chính sách đào tạo nhân viên