TAILIEUCHUNG - 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm nang nghề nghiệp

Bài viết 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung sếp cần: Học hỏi; Biết lắng nghe; Tinh thần hợp tác; Xây dựng mối quan hệ; Hiểu và chia sẻ với sếp; Học phong cách của sếp; Hiểu được yêu cầu của sếp; Nghĩ vấn đề tích cực; Nhìn xa vấn đề,. . | Ngày 25 tháng 4 năm 2014 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 điều sếp cần ở nhân viên Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm T rong công ty, sếp không chỉ muốn các nhân viên hoàn thành tốt công việc của mình mà còn muốn họ thể hiện được nhiều hơn nữa. Còn đối với nhân viên, những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn. vẫn chưa đủ để tạo ấn tượng với sếp. 10 điều sếp cần ở bạn là: 1. Học hỏi Việc tạo mối quan hệ với sếp rất quan trọng, đặc biệt là khi bắt đầu môi trường làm việc mới. Khi sếp đưa cho bạn nhiều thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi, nếu bạn không hiểu thì đừng im lặng, hãy hỏi tất cả những vấn đề khúc mắc, sếp sẽ không ngần ngại hướng dẫn cho bạn, thậm chí anh ta còn đánh giá bạn là một người chịu khó học hỏi. 2. Biết lắng nghe Mọi sếp đều đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe tích cực. Khi sếp yêu cầu bạn bất cứ một công việc gì, hoặc gợi ý cho bạn cách để hoàn thành công việc tốt hơn, hãy thể hiện rằng bạn đang rất lắng nghe và hiểu những gì sếp nói. 3. Tinh thần hợp tác Khi sếp hay đồng nghiệp có một ý tưởng mới, hãy trả lời và đóng góp ý kiến có tính xây dựng thay vì chê bai hay phủ nhận. 4. Xây dựng mối quan hệ Bạn sẽ để lại ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp với sếp nếu bạn có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp của mình, dù là trong hay ngoài công ty. 5. Hiểu và chia sẻ với sếp Mọi sếp không chỉ muốn nhân viên hoàn thành tốt công việc mà còn muốn nhân viên đó hiểu, chia sẻ và đồng cảm với anh ta những lúc gặp khó khăn. 6. Học phong cách của sếp Nếu sếp của bạn lặp đi lặp lại nhiều lần rằng anh ta không thích ai làm phiền vào buổi sáng thì bạn cũng không nên đưa bản báo cáo hay đột ngột vào văn phòng của anh ta và trình bày một dự án mới. 7. Hiểu được yêu cầu của sếp Khi làm việc với sếp, bạn cần phải hiểu nhanh được yêu cầu công việc hoặc nhiệm vụ mà sếp của bạn giao cho bởi chẳng có một vị sếp nào lại muốn nhân viên của mình hỏi đi hỏi lại vấn đề mà anh ta vừa đưa ra cả. 8. Nghĩ vấn đề tích cực Mọi .

• Kỹ năng quản lý
• 10 điều sếp cần ở nhân viên
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Nghề nghiệp và việc làm
• Điều sếp cần ở bạn
• Tinh thần hợp tác
• Giáo dục tinh thần đoàn kết
• Hợp tác toàn diện Việt Nam – Lào
• Giáo dục chính trị
• Môi trường giáo dục
• Giáo dục đại học
• Làm việc có kế hoạch
• kiểm toán viên Nhà nước
• Tinh thần trách nhiệm
• Chuyên tâm đối với công việc
• tự chủ và có tinh thần hợp tác trong công việc
• Ý thức kỷ luật
• Nghiệp vụ thư viện
• Quản lý thư viện
• Công tác hợp tác quốc tế của thư viện
• Hoạt động thư viện Việt Nam
• Ngành thư viện
• Trách nghiệm ngành thư viện
• Thư viện Việt Nam
• Tạp chí Giáo dục
• Bài viết về giáo dục
• Đoàn kết đặc biệt
• Hợp tác toàn diện
• Quan hệ Việt Nam Lào
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Hợp tác quốc tế
• Pháp luật quốc tế
• Pháp luật Việt Nam
• Hành vi buôn bán người
• Di cư trái phép
• Tội phạm có tổ chức
• Tài liệu Công tác xã hội
• Hỗ trợ tâm lý trẻ
• Bảo vệ tâm lý trẻ
• Tình huống khẩn cấp
• Hỗ trợ tâm lý xã hội
• Sức khỏe tâm thần
• Dự án hỗ trợ tâm lý xã hội
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kí năng quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• quản trị
• quản lý
• tâm lý bạn trai
• tâm lý trẻ thơ
• tâm lý sống
• nghệ thuât sống
• tâm lý bạn gái
• giáo dục mầm non
• kỹ năng mầm non
• dạy học mầm non
• kỹ năng làm cha mẹ
• cách dạy con
• kiến thức cho cha mẹ
• giáo dục trẻ mầm non
• phương pháp dạy trẻ mầm non
• rèn luyện kỹ năng cho bé
• dạy trẻ học
• Mạng thần kinh ANN
• Hệ số virial
• Phương trình trạng thái virial
• Phân tích thành phần chính
• Tính chất tương tác phân tử