TAILIEUCHUNG - Đề tài: Triết lý về quản trị nhân sự tại trung tâm khuyến nông TP.HCM

Đề tài "Triết lý về quản trị nhân sự tại trung tâm khuyến nông " trình bày các vấn đề sau: sơ lược về trung tâm khuyến nông , triết lý về quản trị nhân sự tại trung tâm, những hạn chế của chính sách, kết luận và kiến nghị. | BÁO CÁO TIỂU LUẬN TRIẾT HỌC TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ TÀI: GVHD : TS. Lê Thị Kim Chi Nhóm HVTH : Nhóm 01 – CHKT2013 NỘI DUNG BÁO CÁO 1 2 3 4 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM 1 2 3 5 TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH Sơ lược về TT Khuyến Nông TPHCM - Thành lập ngày 2/11/1992, trực thuộc Sở NN&PTNT Hoạt động theo quy chế dân chủ Có nhiều thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế nông nghiệp trên địa bàn. Đáng kể có: Huân Chương Lao Động Hạng III Giải thưởng Bông Lúa Vàng Bằng khen của Thủ Tướng Chính Phủ Các bằng khen của các cấp ngành khác Sơ lược về TT Khuyến Nông TPHCM (tt) Contents Contents Triết lý Đất lành chim đậu Dụng nhân như dụng mộc Chính sách Kết quả Triết lý về quản trị nhân sự tại Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM Chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch Bố trí công việc phù hợp

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.