TAILIEUCHUNG - Bài tập Mô hình hóa quy trình - Công ty HT

Mô hình hóa qui trình :HT là một công ty kinh doanh trong lĩnh vực tin học. Cụ thể, Công ty HT chuyên kin .doanh các lĩnh vực bao gồm: cung cấp máy tính để bàn và máy tính xách tay, . | Bài tập – Mô hình hóa qui trình HT là một công ty kinh doanh trong lĩnh vực tin học. Cụ thể, Công ty HT chuyên kinh doanh các lĩnh vực bao gồm: cung cấp máy tính để bàn và máy tính xách tay, cung cấp dịch vụ sửa chữa và nâng cấp máy tính để bàn, nhận thiết kế và lặp đặt các hệ thống mạng, và xây dựng các phần mềm quản lý và website theo yêu cầu. Công ty HT bao gồm các bộ phận Ban Giám đốc, Phòng Tổ chức Hành chính, Phòng Kinh doanh, Phòng Kế toán, Phòng Kỹ thuật và Phòng Sản xuất phần mềm. Công ty HT có nhu cầu xây dựng một hệ thống thông tin quản lý lương có khả năng tính lương hằng tháng cho toàn bộ nhân viên thuộc công ty. Quy trình tính lương của Công ty HT diễn ra như sau: Hằng tháng Bộ phận chấm công thuộc Phòng Kế toán sẽ thực hiện việc chấm công bằng tay trên các Bảng chấm công (Bảng 1). Bảng này ghi nhận các thông tin làm việc trong một tháng của từng nhân viên, bao gồm số ngày làm việc trong một tháng (còn gọi là số ngày công), số ngày làm thêm, số ngày nghỉ có phép và số ngày nghỉ không phép. Sau đó Ban Giám đốc sẽ ấn định số tiền thưởng và số tiền phạt từng tháng đối với từng nhân viên dựa trên chính sách làm việc của Công ty. Các dữ liệu chấm công và thưởng phạt sẽ được Phòng Kế toán lưu lại để làm hồ sơ gốc về kế toán lương hằng tháng. Nhân viên tính lương thuộc Phòng Kế toán sẽ dựa vào hồ sơ gốc này để tính lương và in bảng lương hằng tháng (Bảng 2). Căn cứ vào Bảng lương này nhân viên thủ quỹ của Phòng Kế toán sẽ phát lương cho các nhân viên của Công ty. Tuy nhiên trước khi tính lương thực sự thì Ban Giám đốc vẫn có quyền điều chỉnh lại số ngày công, số tiền thưởng và số tiền phạt. Công ty HT mong muốn hệ thống quản lý lương mới sẽ phải thực hiện được thêm những yêu cầu sau: In ra Bảng chấm công hoàn chỉnh sau khi chấm công (in mỗi tháng). In Bảng lương hằng tháng in nhóm theo từng phòng (in mỗi tháng). In Bảng thống kê lương từng phòng và toàn công ty (in mỗi 3 tháng). Bảng lương hằng tháng được in làm hai bảng, một bảng cho Phòng Kế toán phát lương và một bảng cho Ban Giám đốc tham khảo. Bảng 1: Công ty HT BẢNG CHẤM CÔNG Tháng: . / 200 . Mã số NV Họ tên NV Mã số CV Ngày công Nghỉ có phép Nghỉ không phép Ngày làm thêm Ghi chú chữ viết tắt: Mã số NV là Mã số Nhân viên, Mã số CV là Mã số Chức vụ. Bảng 2: Công ty HT BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN Tháng: ./200 MSNV Họ tên Lương CB PCCV BHXH BHYT Tiền thưởng Tiền phạt Lương thực lĩnh Ghi chú chữ viết tắt: MSNV là Mã số Nhân viên, Lương CB là Lương căn bản, PCCV là Phụ cấp Chức vụ, BHXH là Bảo hiểm Xã hội, BHYT là Bảo hiểm Y tế. Cách thức tính lương như sau: Lương thực lĩnh = Lương căn bản + Phụ cấp chức vụ + Lương thêm + Tiền thưởng - Tiền phạt - (Số ngày nghỉ có phép * Lương ngày) – (Số ngày nghỉ không phép * Lương ngày * 3) Lương thêm = Số ngày làm thêm * 1,5 * Lương ngày Lương ngày = Lương căn bản / 26 Các dữ liệu về lương căn bản và phụ cấp chức vụ được tham khảo từ hồ sơ nhân viên do Phòng Tổ chức Hành chính quản lý. Anh/chị hãy thực hiện mô hình hóa qui trình của hệ thống thông tin quản lý lương của Công ty HT: Tạo lược đồ ERD, Lược đồ CSDL quan hệ. Tạo lược đồ bối cảnh. Tạo lược đồ DFD mức 0. Tạo các lược đồ DFD mức cao hơn. Mô tả logic xử lý dữ liệu của các qui trình chính trong lược đồ DFD Trang 3 Bài tập – Mô hình hóa qui trình

• Quản trị mạng
• Mô hình hóa quy trình
• Tài liệu mô hình hóa quy trình
• Ôn tập mô hình hóa quy trình
• Kiểm tra mô hình hóa quy trình
• Đề thi mô hình hóa quy trình
• Đề cương mô hình hóa quy trình
• Đề thimô hình hóa quy trình
• Tạp chí phân tích
• Mô hình hóa quy trình hòa tách thiếc
• Mô hình hóa quy trình hòa tách chì
• Bản mạch in thiết bị điện tử gia dụng thải
• Phương pháp quy hoạch thực nghiệm
• Phương pháp mô hình hóa
• Bài thuyết trình Phương pháp mô hình hóa
• Quy trình phát triển phần mềm
• Bài thuyết trình SDLC
• Mô hình phát triển ứng dụng nhanh RAD
• Mô hình thác nước
• Quy trình mô hình hóa trong dạy học
• Mô hình hóa trong dạy học
• Mô hình hóa
• Toán học hóa
• Bài toán thực tiễn
• Công nghệ điện tử
• Mô hình số hóa
• Quá trình ngẫu nhiên
• Mô hình tín hiệu tự hồi quy
• Cơ sở ngành điện tử
• Tín hiệu hóa
• Quy trình mô hình hóa
• Dạy học đại số
• Toán thực tiễn
• Dạy học Toán
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc ngành IT
• Mô tả công việc lập trình viên ERP
• Lập trình viên ERP
• Phát triển module
• API OpenERP Odoo
• Thiết kế tính năng mới
• Mô hình hóa dữ liệu
• Mô hình hóa module
• Cải thiện chức năng ERP sản xuất
• Luận văn Thạc sĩ
• Chuyên ngành công nghệ thông tin
• Phương pháp trừu tượng hóa mô hình
• Quy trình kinh doanh
• Mô hình bài toán trừu tượng hóa kinh doanh
• Công nghệ thông tin
• Trừu tượng hóa mô hình kinh doanh
• Bài toán trừu tượng hóa mô hình kinh doanh
• Ứng dụng kiến trúc hướng dịch vụ
• Kiến trúc hướng dịch vụ
• Mô hình hóa quy trình nghiệp vụ
• Hệ thống thông tin doanh nghiệp
• Tự động hóa quy trình nghiệp vụ
• Quy trình Agile
• Agile là gì
• Phương pháp Agile
• Thuyết trình về Agilee
• Đề tài phương pháp mô hình hóa
• Agilee trên thiết bị di động
• Quy trình Agile Project Management
• quy hoạch tuyến tính
• bài toán quy hoạch
• tối ưu hóa
• mô hình hóa toán học
• mô hình quy hoạch
• Mô hình kinh doanh
• khả năng sinh lợi
• mô hình hoạt động
• quy mô sản xuất kinh doanh
• quá trình hình thành
• quá trình tiến hóa doanh nghiệp
• Kiểm thử dựa trên mô hình
• Kiểm thử tự động
• Quản lý quy trình nghiệp vụ
• Thống kê trong Sinh học
• mô hình hóa quy luật
• quy luật cấu trúc tần số
• Biểu thức toán học
• phương trình hồi quy
• phương pháp bình phương bé nhất
• ngôn ngữ mô hình hóa
• hình hóa thống nhất uml
• phương pháp hướng đối tượng
• mô hình hoá
• các quy trình làm phần mềm
• Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Enterprise Resource Planning
• Lưu đồ hóa quy trình
• Quy trình chi phí Fitter Snacker
• Biểu đồ Event Process Chain