TAILIEUCHUNG - Chương 4: Phân tích và thiết kế công việc

Phân tích công việc Là tiến trình có mục đích, có hệ thống để thu thậ những thông tin có liên quan đến công việc. ập Mô tả công việc Đây là kết quả chính có được từ phân tích công việc. | CHƯƠNG 4 PHAN TICH VA THIẾT KẾ CÔNG VIÊC Phân tích công việc Là tiến trình có mục đích có hệ thống để thu thập những thông tin có liên quan đến công việc. Mô tả công việc Đây là kết quả chính có được từ phân tích công việc. Nó là một văn bản tóm tắt để nhận dạng công việc. Chi tiết tiêu chuẩn công việc Một văn bản giải thích về những kiến thức kỹ năng khả năng đặc tính và những đặc điểm khác cần có ở người nhân viên để thực hiện một công việc nhất định. Các nhiệm vụ Là tập hợp các yếu tố công việc có liên quan với nhau dùng để tạo đầu ra chẳng hạn như đơn vị sử dụng hay dịch vụ chăm sóc khách hàng . Ví trí công việc Bao gồm các trách nhiệm và nghĩa vụ mà một cá nhân phải thực hiện. Chú ý Có bao nhiêu công nhân viên thì sẽ có bấy nhiêu vị trí trong công ty. Công việc Gồm một tập hợp các vị trí mà có nghĩa vụ tương tự nhau chẳng hạn như lập trình viên máy tính hay nhân viên bảo vệ văn thư người bán hàng. Nhóm công việc Nhóm gồm hai công việc trở lên có nghĩa vụ tương tự nhau. CÁC BƯỚC TRONG TIẾN TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG .

• Quản trị kinh doanh
• Phân tích công việc
• Thiết kế công việc
• Mô tả công việc
• Tiến trình công việc
• Kế hoạch kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Quản trị học
• Quản trị chiến lược
• Phân tích tình huống
• Phân tích thiết kế công việc
• Bài thuyết trình phân tích thiết kế công việc
• Đề tài phân tích thiết kế công việc
• Bài giảng Phân tích công việc
• Quy trình phân tích công việc
• Nội dung trong phân tích công việc
• Tiêu chuẩn công việc
• Tiến trình phân tích công việc
• Ứng dụng phân tích công việc
• Thu thập thông tin
• Bản tiêu chuẩn công việc
• qui trình phân tích công việc
• thực đơn phân tích công việc
• sản phẩm phân tích công việc
• yêu cầu đối với bản mô tả công việc
• phương pháp phân tích công việc
• Điều quan trọng trong công việc
• Bài giảng Phương pháp phân tích công
• Phân tích công
• Ý nghĩa phân tích công việc
• Thực hiện phân tích công việc
• Hệ thống mô tả công việc
• Công việc Kinh doanh Marketing
• Mô tả công việc nhân viên phân tích mẫu
• Nhân viên phân tích mẫu
• Hoạt động phân tích mẫu
• Phân tích mẫu sản phẩm
• Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện công tác phân tích công việc
• Hoàn thiện công việc
• Thực trạng công tác phân tích công việc
• Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
• Kết quả phân tích công việc
• Phác thảo phân tích công việc
• dự án phân tích công việc
• phân tích dữ liệu
• kiểm tra dữ liệu công việc
• bảng tiêu chuẩn công việc
• Đánh giá công việc
• Công tác thực hiện công việc
• Hoàn thiện công tác hoàn thiện công việc
• Báo cáo phân tích công việc
• Bài thực hành phân tích công việc
• Bài tập Quản trị nhân lực
• Tài liệu quản trị nhân lực
• tài liệu Phân tích công việc
• quản trị marketing
• chiến lược marketing
• marketing căn bản
• nghiệp vụ marketing
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Lợi ích phân tích công việc
• Hiện trạng phân tích công việc
• Khái niệm phân tích công việc
• Vai trò phân tích công việc
• Mục tiêu phân tích công việc
• Quản trị nhân sự
• Chiến lược cạnh tranh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Mô tả công việc ngành IT
• Mô tả công việc nhân viên phân tích quy trình kinh doanh
• Nhân viên phân tích quy trình kinh doanh
• Phân tích quy trình kinh doanh
• Quy trình kinh doanh
• Kiểm soát phần mềm ứng dụng
• Tối ưu chi phí
• Đánh giá đặc tính hệ thống kỹ thuật
• Mô tả công việc nhân viên phân tích quy trình
• Nhân viên phân tích quy trình
• Phân tích quy trình
• Triển khai phần mềm ứng dụng
• Quản lý ứng dụng
• Quản lý thông tin
• Hệ thống kỹ thuật
• Lợi ích của phân tích công việc
• Quy trình thực hiện của phân tích công việc
• Phương pháp lấy thông tin
• Báo cáo thực tập
• Công tác phân công công việc
• Công ty bánh kẹo Hải Hà
• Công tác phân tích công việc
• Hoạt động quản lý nhân sự
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực căn bản
• Hiệu suất công việc
• phương pháp thu thập
• Bản mô tả công việc
• Ý nghĩa của phân tích công việc
• Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc
• Bản câu hỏi phân tích công việc
• Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn
• Quy trình phân tích thiết kế công việc
• Thiết kế công việc theo nhóm