TAILIEUCHUNG - Trắc nghiệm độ hiểu biết của bạn về sơ yếu lí lịch

1. Sơ yếu lí lịch là gì? A. Một công cụ để quảng bá bản thân B. Một sự tổng kết ngắn gọn về những thành công của bạn thứ đề cập từng chi tiết cụ thể về lịch sử công việc của bạn, từ trung học tới hiện tại | Trắc nghiệm độ hiểu biết của bạn về sơ yếu lí lịch 1. Sơ yếu lí lịch là gì A. Một công cụ để quảng bá bản thân B. Một sự tổng kết ngắn gọn về những thành công của bạn C. Là thứ đề cập từng chi tiết cụ thể về lịch sử công việc của bạn từ trung học tới hiện tại 2. Mục đích của sơ yếu lí lịch là gì A. Giúp bạn kiếm được một công việc B. Để khoe khoang những thành tích của bạn C. Giúp bạn có một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng 3. Bạn nên có bao nhiêu bản sơ yếu lí lịch A. Một dùng để dự tuyển cho mọi công việc B. Một nhưng có thể điều chỉnh để phù hợp với từng công việc C. Ít nhất là 10 bản với đủ loại màu sắc và phông chữ 4. Sơ yếu của bạn nên bao gồm những từ ngữ khái quát. Đúng hay sai A. Đúng B. Sai 5. Khi gửi email sơ yếu lí lịch tới nhà tuyển dụng tốt nhất là A. Gửi như một tài liệu đính kèm với thư xin việc ở phần thân email B. Gửi cả sơ yếu lí lịch và thư xin việc ở phần thân email không đính kèm C. Gửi đính kèm cả 2 6. Cách tốt nhất để bắt đầu một câu trong sơ yếu lí lịch là bằng A. Tôi hoặc . của tôi B. Một danh từ C. Một động từ 7. Một sơ yếu lí lịch nên có bao nhiêu trang A. Một trang không có ngoại lệ kể cả nếu bạn phải làm cho phông chữ nhỏ hơn B. 2 trang nếu có đủ thông tin thích hợp C. Nhiều hơn 2 trang để viết hết những thành công và trách nhiệm nghề nghiệp của bạn 8. Bạn nên liệt kê tất cả những việc bạn đã làm trong sơ yếu lí lịch của mình. Đúng hay sai A. Đúng B. Sai 9. Bạn nên viết phần bằng cấp của mình ở A. Phần đầu để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng B. Phần cuối C. Ở phần đầu hay cuối phụ thuộc vào đây có phải là lần đầu tiên xin việc của bạn hay không 10. Bạn nên bao gồm điều gì sau đây trong sơ yếu lí lịch của mình A. Thông tin về mức lương B. Lí do bạn bỏ công việc cũ C. Không phải 2 điều .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Hiểu về sơ yếu lý lịch
• trắc nghiệm trong tuyển dụng
• kỹ năng xin việc
• mẹo phỏng vấn
• kinh nghiệm tìm việc
• kinh nghiệm phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Đối đáp phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán
• Chuẩn bị phỏng vấn kế toán
• Trang phục phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• Hình thức phỏng vấn phổ biến
• Thái độ phỏng vấn
• Kinh nghiệm nghe điện thoại phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc kế toán
• Câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp
• Tâm lý phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
• Bí quyết phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật trả lời phỏng vấn
• Hình thức phỏng vấn test
• Kinh nghiệm phỏng vấn test
• Câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Mẹo trả lời phỏng vấn
• Trả lời phỏng vấn hay
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Tâm lý lãnh đạo
• Nghệ thuật sống
• 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển
• Kinh nghiệm phỏng vấn du học
• Phỏng vấn visa
• Phỏng vấn du học
• Kinh nghiệm du học
• Bí quyết phỏng vấn du học
• Những điều cần biết khi đi phỏng vấn
• Cách trả lời phóng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn của Microsoft
• Phỏng vấn nhanh
• Tình huống phỏng vấn
• Làm sao dịch chuyển núi Phú Sĩ
• Bí quyết trả lời phỏng vấn
• lLời khuyên khi đi phỏng vấn
• Phỏng vấn tìm việc
• Phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Basic interview question
• Work related interview question
• cách phỏng vấn
• bẫy tuyển dụng khi phỏng vấn
• cảm ơn sau phỏng vấn
• việc làm Sau phỏng vấn
• phỏng vấn
• thủ thuật khi phỏng vấn
• mẹo vặt trong phỏng vấn
• tối kỵ khi đi phỏng vấn
• Gây sốc khi phỏng vấn
• thủ thuật phỏng vấn
• Cấm kỵ trong phỏng vấn xin việc
• lời khuyên khi đi phỏng vấn