TAILIEUCHUNG - Thông qua phát triển văn hóa trọng dụng nhân tài

Hiệu quả sản xuất ra của cải vật chất của một quốc gia được quyết định bởi chất lượng nguồn nhân lực, khả năng tiếp cận tài chính và năng lực sắp xếp các nguồn lực của quốc gia theo một cách thức tốt nhất. | Thông qua phát triển văn hóa trọng dụng nhân tài Hiệu quả sản xuất ra của cải vật chất của một quốc gia được quyết định bởi chất lượng nguồn nhân lực khả năng tiếp cận tài chính và năng lực sắp xếp các nguồn lực của quốc gia theo một cách thức tốt nhất. Trong khi cúng ta có thể dễ dàng tiếp cận hay đạt được nguồn lực tài chính toàn cầu thì hai vấn đề còn lại vẫn là chưa có lời giải toàn diện. Hai yếu tố này kết tinh và tương tác phát triển bởi văn hóa ứng xử trong lao động và làm việc của dân tộc. Văn hóa ứng xử của một dân tộc sẽ quyết định các lựa chọn và hành vi dựa trên giá trị kim tiền nhiều hơn hay giá trị xã hội nhiều hơn. Trong văn hóa ứng xử một phần quan trọng cần phải quan tâm một cách sâu sắc đến việc phát huy chính là văn hoá đãi ngộ và sử dụng nhân tài. Văn hóa trọng dụng nhân tài khó thấy rõ trong giai đoạn ít biến động nó được coi trọng trong giai đoạn có nhiều biến động cũng như các thách thức lớn. Những thách thức của môi trường kinh doanh Việt Nam gần đây trong việc giảm tốc độ quay vòng vốn sụt giảm số nhân tiền lạm phát gia tăng và các ảnh hưởng tương tác khiến cho công việc kinh doanh của doanh nghiệp trở nên khó khăn. Trong xu thế đó chúng ta nhận ra một bức tranh tương phản khá rõ về thị trường sử dụng lao động và trọng dụng nhân tài của Việt Nam. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp Trong đợt chống chọi với cú sốc kinh tế vừa qua những khó khăn của nền kinh tế đã khuyến khích các doanh nghiệp nhìn lại mình để cắt giảm chi phí bằng mọi cách tạo ra hiệu suất cao hơn cho công việc. Ngoài việc giảm các chi phí marketing để giảm thiểu quỹ lương doanh nghiệp bắt buộc phải sa thải những lao động có chất lượng thấp hơn so với các lao động khác. Cơ chế này dễ dàng được thực hiện doanh nghiệp chỉ giữ lại được người giỏi phù hợp với yêu cầu và nhu cầu lao động chất lượng cao và kỹ năng thực hành giỏi của họ. Đối với doanh nghiệp giá trị hiệu quả được đặt lên trên giá trị về trách nhiệm điều này khuyến khích con người không chỉ thực hiện tốt trách nhiệm đối

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý