TAILIEUCHUNG - Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng Một điều đáng ngạc nhiên trong quá trình phỏng vấn là ứng viên thường trả lời không cho câu hỏi "Bạn có câu nào cần hỏi chúng tôi không?". Đây không chỉ là câu trả lời sai lầm mà còn khiến bạn bị mất cơ hội tìm hiểu thông tin thêm về công ty. Việc đưa ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng là rất quan trọng, không thể là những câu hỏi vu vơ mà phải liên quan đến công việc, công ty và ngành nghề mà bạn muốn làm | Lựa chọn câu hỏi cho nhà Ã Ậ _ _1 tuyên dụng Một điều đáng ngạc nhiên trong quá trình phỏng vấn là ứng viên thường trả lời không cho câu hỏi Bạn có câu nào cần hỏi chúng tôi không . Đây không chỉ là câu trả lời sai lầm mà còn khiến bạn bị mất cơ hội tìm hiểu thông tin thêm về công ty. Việc đưa ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng là rất quan trọng không thể là những câu hỏi vu vơ mà phải liên quan đến công việc công ty và ngành nghề mà bạn muốn làm. Sau đây là một ví dụ khi phỏng vấn hai ứng viên trong vị trí bán hàng với cùng câu hỏi như trên Henry đưa ra câu hỏi Tôi muốn biết về những lợi ích được hưởng khi vào làm việc cho công ty khi nào thì được tính lương hiệu quả Ngoài ra các khoản trợ cấp các kỳ nghỉ hằng năm như thế nào . Nếu đây là câu hỏi đầu tiên quả là quá sớm khi bạn đề cập ngay đến lợi ích cá nhân bởi nó sẽ gây cho nhà tuyển dụng ấn tượng bạn thiếu quan tâm đến công việc. Còn với Chris anh chàng tỏ ra khá thụ động khi trả lời một cách rụt rè Không tôi nghĩ rằng tôi đã biết mọi thứ tôi muốn biết nhưng tôi sẽ có nhiều câu hỏi nếu tôi được vào làm việc tại công ty . Đây cũng không phải là một ý kiến hay bởi nó thể hiện sự phản ứng thụ động không thực sự quan tâm đến công việc và trí tưởng tượng thiếu phong phú. Một khi được nhận vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế việc đưa câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những câu hỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ người phỏng vấn hoặc những yêu cầu họ đặt ra với ứng viên. Bạn cần có sự nhanh nhạy trong việc phân tích xử lý những thông tin vừa nghe từ nhà tuyển dụng để đưa ra những câu hỏi kiểu như Vâng như bạn vừa nói công ty đang có vấn đề trong việc giữ chân khách hàng lâu năm. Bạn có thể cho tôi biết cụ thể hơn về tình hình này những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển . Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn .

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng xin việc
• kinh nghiệm tuyển dụng
• mẹo tìm việc
• bí quyết khi phỏng vấn
• kỹ năng làm việc
• Hành trình xin việc
• cách xin việc hiệu quả
• kỹ năng xin việc thành công
• các bước xin việc hiệu quả
• tham khảo kỹ năng xin việc
• Mẫu đơn xin việc
• Các mẫu đơn xin việc
• Đơn xin việc bằng Tiếng Việt Tiếng Anh
• Kỹ năng viết đơn xin việc
• Kinh nghiệm viết đơn xin việc
• Đơn xin việc
• Xin việc cần nhớ
• cách xin việc
• phương pháp xin việc
• mẹo vặt khi xin việc
• thủ thuật khi xin việc
• Kỹ năng làm hồ sơ xin việc
• Bài giảng Kỹ năng làm hồ sơ xin việc
• Phân loại hồ sơ
• Văn bản cần có trong hồ sơ xin việc
• Yêu cầu hồ sơ xin việc
• Lỗi khi làm hồ sơ xin việc
• Bài giảng Kỹ năng tạo hồ sơ
• Hồ sơ xin việc
• Hồ sơ xin việc ấn tượng
• Cách trình bày hồ sơ xin việc
• Cách viết hồ sơ xin việc
• Tuyển tập mẫu đơn xin việc
• mẫu đơn xin việc tiếng anh
• cách viết đơn xin việc
• mẫu đơn xin việc cơ bản
• kỹ năng phỏng vấn
• lời khuyên đối với đơn xin việc cho vị trí chuyên viên tài chính
• Nội dung đơn xin việc
• Hình thức đơn xin việc
• Văn bản hành chính
• kỹ năng nghề
• Quy chuẩn hồ sơ xin việc
• Chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Phân loại hồ sơ xin việc làm
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh
• Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anhPhỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh
• Kỹ năng xin việc hiệu quả
• Những lỗi không được phạm khi xin việc
• kỹ năng
• xin việc
• lỗi khi xin việc
• kỹ năng tìm việc
• bí quyết xin việc
• nhớ khi xin việc
• Phỏng vấn việc làm
• sai lầm trong phỏng vấn xin việc
• những câu tối kị trong phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn xin việc
• kinh nghiệm phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• phỏng vấn thành công
• kỹ năng giao tiếp
• cách viết thư xin việc
• Cirriculum Vitae
• Bản CV xin việc
• Cách viết CV xin việc
• Kỹ năng viết CV xin việc
• Mẫu CV xin việc
• Xác nhận hồ sơ
• cẩm nang xin việc
• cẩm nang tìm việc
• viết hồ sơ xin việc
• Lỗi nghiêm trọng
• lý lịch xin việc
• tìm việc cần nhớ
• nên tránh trong lý lịch xin việc
• mẫu hồ sơ xin việc
• kinh nghiệm xin việc
• nghệ thuật xin việc
• thủ thuật xin việc
• những điều nên tránh khi xin việc
• mẹo xin việc