TAILIEUCHUNG - Những cách khiến doanh nghiệp "sụm" sớm

1. Ngay từ khi mới thành lập, các thành viên đã không nỗ lực để xây dựng và phát triển công ty, không nghĩ đến lợi ích lâu dài, đặc biệt là khi có những lợi ích trước mắt thường thì “xem mặt mà bắt hình dong” với đa số khách hàng, nhiều khi bắt “chẹt” được thì họ cứ làm, vì vậy có những khách hàng giao dịch với giá rất cao. Quá coi trọng lợi nhuận, bất kể một công việc gì đều phải tính có lợi cho mình thì công ty mới làm (là một doanh nghiệp. | TKT1 r 1 1 1 Ấ 1 1 I V Những cách khiên doanh nghiệp sụm sớm 1. Ngay từ khi mới thành lập các thành viên đã không nỗ lực để xây dựng và phát triển công ty không nghĩ đến lợi ích lâu dài đặc biệt là khi có những lợi ích trước mắt thường thì xem mặt mà bắt hình dong với đa số khách hàng nhiều khi bắt chẹt được thì họ cứ làm vì vậy có những khách hàng giao dịch với giá rất cao. Quá coi trọng lợi nhuận bất kể một công việc gì đều phải tính có lợi cho mình thì công ty mới làm là một doanh nghiệp đôi khi phải hiểu rằng có khi mình phải làm nhiều việc không công cho khách hàng và bạn hàng . 2. Công ty phân phối các sản phẩm điện tử sửa chữa và bảo hành cho khách. Thường không chịu giải thích một chút về các chế độ bảo hành của các hãng mà mình phân phối không giữ uy tín với khách về thời gian trả hàng bảo hành nhiều khi kéo dài cả tháng trời để khách đi lại nhiều lần vì toàn thể nhân viên đều có ý nghĩ rằng khách hàng cần mình. Khi khách đến để sửa chữa kỹ thuật viên thấy họ không hiểu gì hoặc có những câu hỏi không đúng thì sẵn sàng trả lời với thái độ khinh miệt. Nhân viên công ty đâu biết rằng nếu khách hàng cũng biết về kỹ thuật thì cần gì đến họ nữa thì làm sao có lợi nhuận có tiền lương thưởng. 3. Vấn đề nguy hiểm nhất là các bộ phận của công ty từ kế toán kỹ thuật nhân viên thực tập. Không chịu hợp tác với nhau nhân viên có kinh nghiệm không chịu chỉ bảo giúp đỡ nhân viên mới để họ tự mày mò học hỏi không trao đổi học hỏi với nhau nên sự tiến bộ của các thành viên hầu như không có. 4. Đùa quá trớn nhiều khi khách hàng ở đó các nhân viên và giám đốc vẫn có thể kéo tai túm tóc nhau với những hành động rất phản cảm Người Á đông rất nhậy cảm với vấn đề giới tính . Bộ phận bán hàng khi khách vào thì không chịu đứng dậy tươi cười chào hỏi khách nhiều khi khách yêu cầu mới uể oải đứng dậy để lấy hàng cho khách xem nếu khách hỏi không mua thì họ cũng tỏ thái độ. 5. Vấn đề nghiêm trọng là quản lý lỏng lẻo nhân viên chuộc lợi bất chính từ tài sản công ty ăn trộm đồ Ăn trộm .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.