TAILIEUCHUNG - Trả cao hơn để tiết kiệm hơn

Carl Sewell, một doanh nhân kinh doanh xe hơi cao cấp của Mỹ, sống ở Texas. Ông thành lập cửa hàng kinh doanh xe hơi đầu tiên vào năm 2002. Hai năm sau, doanh số của cửa hàng đạt kỷ lục 1 tỉ USD/năm. Bốn năm tiếp theo, Carl tiếp tục mở rộng kinh doanh với hệ thống 14 cửa hàng nhượng quyền, tất cả các cửa hàng đều thành công một cách đáng ngạc nhiên. | Trả cao hơn để tiết kiệm hơn Carl Sewell một doanh nhân kinh doanh xe hoi cao cấp của Mỹ sống ở Texas. Ông thành lập cửa hàng kinh doanh xe hoi đầu tiên vào năm 2002. Hai năm sau doanh số của cửa hàng đạt kỷ lục 1 tỉ USD năm. Bốn năm tiếp theo Carl tiếp tục mở rộng kinh doanh với hệ thống 14 cửa hàng nhượng quyền tất cả các cửa hàng đều thành công một cách đáng ngạc nhiên. Bí quyết ở khâu chăm sóc nhân viên và khách hàng Tạp chí Inc đánh giá Dịch vụ chăm sóc khách hàng của Sewell Automotive Companies đã tạo ra một tiêu chuẩn mới cho hệ thống bán lẻ tại Mỹ . Carl có một phát biểu noi tiếng Hãy chi nhiều hơn cho nhân viên để tiết kiệm hơn . Ông luôn trả cho nhân viên của mình nhiều hơn là họ có thể kiếm được ở bất cứ đâu muốn nhân viên của mình tự hào với công việc của họ. Mặc dù lương không phải là yếu tố quan trọng nhất quyết định việc người ta cảm thấy thế nào về công việc của mình - hầu hết mọi người đặt nó ở hàng thứ năm hay thứ sáu trong danh sách ưu tiên - nhưng nó vẫn là yếu tố không ai muốn bỏ qua. Carl Sewell cho biết Tôi không nghĩ là có ai đó trong công ty chúng tôi nói rằng mức lương của họ không thỏa đáng. Và trong những khảo sát của chúng tôi không quá nhiều người trong số họ nói rằng họ được trả quá cao. Họ cảm thấy xứng đáng và họ kiếm tiền bằng cách chăm sóc khách hàng và chăm chỉ làm việc . Nhân viên giỏi ít khi phạm sai lầm. Vì vậy hiệu quả Carl nhận được cao hơn. Quan trọng hơn năng suất của họ cao hơn và họ năng no hơn. Carl chỉ tuyển những người có khả năng hiểu được cách thức và văn hóa làm việc khách hàng là thượng đế . Những người này sẽ làm việc hiệu quả hơn và sẽ thoát khỏi lối mòn của chính mình để cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời mà không cần phải có người lảng vảng xung quanh giám sát họ suốt cả ngày. Như vậy không những họ làm một công việc tốt hơn bất cứ nhân viên nào mà đối thủ cạnh tranh thuê được mà công ty sẽ cần ít người để làm công việc giám sát hơn như vậy sẽ giảm chi phí. Carl chia sẻ Việc trả lương cao sẽ giúp chúng tôi

• Tài chính doanh nghiệp
• nghiệp vụ tài chính
• kế hoạch tài chính
• chi phí doanh nghiệp
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian
• kinh nghiệm quản lý
• Cẩm nang nghiệp vụ công tác tổ chức
• Nghiệp vụ tổ chức
• Nghiệp vụ tổ chức hành chính
• Kỹ thuật nghiệp vụ tổ chức
• Tổ chức cơ quan hành chính sự nghiệp
• Nghiệp vụ hành chính
• cho thuê tài chính
• dịch vụ tài chính
• nghiệp vụ doanh nghiệp
• tài chính
• tài liệu tài chính
• giáo án tài chính
• bài giảng ngànhtài chính
• lý thuyết tài chính
• Nghiệp vụ thị trường mở
• Ưu điểm nghiệp vụ thị trường mở
• Nhược điểm nghiệp vụ thị trường mở
• Nghiệp vụ thị trường mở Việt Nam
• Tiểu luận tài chính ngân hàng
• Tiểu luận tài chính
• Tiểu luận ngân hàng
• Ngân hàng nhà nước Việt Nam
• Nghiệp vụ cho thuê tài chính và bao thanh toán
• Nghiệp vụ cho thuê tài chính
• Kỹ năng thực hành nghiệp vụ cho thuê tài chính
• Phương thức bao thanh toán
• Bao thanh toán
• Cho thuê tài sản
• Nguyên tắc khi thực hiện bao thanh toán
• Hồ sơ cho thuê tài chính
• Quy trình cho cho thuê tài chính
• Kế toán nghiệp vụ tín dụng
• nghiệp vụ tín dụng
• bài giảng nghiệp vụ tín dụng
• tài liệu nghiệp vụ tín dụng
• nghiệp vụ ngân hàng
• tổng quan thuế
• tài chính doanh nghiệp
• chiến lược marketing
• Kế toán tài chính
• Bài giảng Kế toán tài chính 3
• Kế toán nghiệp vụ nhập khẩu hàng hóa
• Nghiệp vụ nhập khẩu hàng hóa
• Kế toán nghiệp vụ nhập khẩu trực tiếp
• Kế toán nghiệp vụ nhập khẩu ủy thác
• hệ số tài chính
• báo cáo tài chính
• Quản trị hành chính
• Hành chính văn phòng
• Nghiệp vụ văn phòng
• Nghiệp vụ soạn thảo văn bản
• Nghiệp vụ quản lý văn bản
• Nghiệp vụ tổ chức cuộc họp
• Hỏi đáp về Nghiệp vụ hành chính văn phòng
• Nghiệp vụ hành chính văn phòng
• Công tác lễ tân
• Quy trình tổ chức cuộc họp
• Nghiệp vụ lưu trữ
• tài chính tiền tệ
• lý thuyết tài chính tiền tệ
• tài liệu tài chính tiền tệ
• đề thi tài chính tiền tệ
• bài tập tài chính tiền tệ
• Ngân hàng thương mại
• Nghiệp vụ ngân hàng thương mại
• Bài giảng Nghiệp vụ ngân hàng thương mại
• Nghiệp vụ tín dụng trung dài hạn
• quản lý ngân sách
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• nghiệp vụ huy động vốn
• lãi suất huy động
• thanh toán bằng ủy nhiệm
• Luận văn tài chính ngân hàng
• Thực tập tốt nghiệp ngân hàng
• Dịch vụ cho thuê tài chính
• Dịch vụ cho thuê tài chính Việt Nam
• phân tích tài chính
• quản trị doanh nghiệp
• các vấn đề tài chính
• cân đối kế toán
• báo cáo thu nhập
• lưu chuyển tiền tệ
• bài báo cáo thực tập
• đề án tốt nghiệp
• trình bày luận văn
• nghiệp vụ tài sản có
• nghiệp vụ tài sản nợ
• thị trường tài chính
• Bài giảng Nghiệp vụ ngân hàng
• Các nghiệp vụ kinh doanh
• Kinh doanh ngoại hối
• Nghiệp vụ đầu tư
• nâng cao nghiệp vụ hoạt động huy động vốn
• nghiệp vụ hoạt động huy động vốn
• giải pháp nghiệp vụ hoạt động huy động vốn
• nghiệp vụ tài chính ngân hàng
• huy động vốn
• luận văn huy động vốn
• luận văn tốt nghiệp
• Nghiệp vụ bao thanh toán
• Nghiệp vụ bao thanh toán Việt Nam
• Ngân hàng thương mại Việt Nam
• Nghiệp vụ bao thanh toán ngân hàng
• tài chính ngân hàng
• đầu tư tài chính
• Giáo trình Nghiệp vụ hành chính văn phòng
• Tài liệu nghiệp vụ văn phòng
• Thư ký văn phòng