TAILIEUCHUNG - Mẫu số 1 - Công văn đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương

Mẫu số 1 - Công văn đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Việc ban hành mẫu đơn, mẫu tờ khai nhằm tạo sự thống nhất trong thực hiện hồ sơ thủ tục hành chính và tiện lợi cho người khai, người điền. Đạt được mục tiêu này thì việc ban hành mẫu đơn, mẫu tờ khai là cần thiết, tạo tiện lợi cho cá nhân, tổ chức khi hoàn thiện hồ sơ. Hầu hết các mẫu đơn, mẫu tờ khai được ban hành là cần thiết trong thực hiện thủ tục hành chính. . | Đơn vị: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Địa chỉ: Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số (công văn): Quận 10, ngày tháng năm Về đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Kính gửi : Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội Quận 10 Đơn vị (ghi rõ tên đơn vị) được thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số : . do cấp ngày: Địa chỉ trụ sở chính: Điện thoại : Căn cứ Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Mã số Quản lý lao động của đơn vị: . Sau khi nghiên cứu Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 hướng dẫn thi hành Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp họat động theo luật doanh nghiệp; và công văn 638/LĐTBXH ngày 30/5/2005 của Sở LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng đăng ký hệ thống thang bảng lương; công văn số 8706/UBND-LĐTBXH ngày 25/10/2006 của Ủy ban nhân dân quận 10 hướng dẫn xây dựng đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương (Đơn vị) đề nghị được đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương của đơn vị như sau: Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng là đồng/tháng. Mức lương thấp nhất của người lao động trong đơn vị: đồng/tháng Mức lương cao nhất của người lao động trong đơn vị đồng/tháng Mức lương thấp nhất của nhân viên, công nhân trực tiếp: . đồng/tháng Mức lương cao nhất của nhân viên, công nhân trực tiếp: đồng/tháng Tổng số lao động đến thời điểm đăng ký : . người. Thời gian áp dụng: . Khu vực áp dụng Kính mong Phòng LĐTBXH Quận 10 xem xét, chấp thuận. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu. Giám đốc (Người đại diện pháp luật) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số 1 Lưu ý: đơn vị biên sọan đầy đủ các thông tin theo mẫu nêu trên

• Biểu mẫu
• BCác mẫu công văn
• Công văn 1085 TCT PCCS
• Công văn của Tổng cục thuế
• Mẫu công văn
• Những mẫu công văn của Tổng cục thuế
• Các công văn
• Công văn 2297 VPCP KNTN
• Công văn của Văn phòng Chính phủ
• Những công văn của Chính phủ
• Các công văn của Chính phủ
• Các công văn kiến nghị
• Các mẫu công văn
• Các công văn dùng cho cấp chi đoàn
• Những mẫu công văn
• Các mẫu công văn dùng cho chi đoàn
• Những mẫu công văn dành cho chi đoàn
• Các công văn của Tổng cục thuế
• Công văn thường được sử dụng
• Những công văn của Tổng cục thuế
• Công văn 1066 BXD KTXD
• Công văn của Bộ xây dựng
• Các công văn của Bộ xây dựng
• Cách soạn công văn
• Các mẫu công văn thường được sử dụng
• Các mẫu công văn hay
• Các mẫu công văn báo cáo định kỳ
• Mẫu công văn thường được sử dụng
• Cách soạn thảo mẫu công văn
• Luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Thực trạng về văn hóa công sở
• Quy chế văn hóa công sở
• Giải pháp xây dựng văn hóa công sở
• Công văn xác nhận doanh nghiệp
• Những công văn thường được sử dụng
• Công văn cho doanh nghiệp
• Những công văn của Bộ xây dựng
• Những công văn thường dùng
• Các công văn về cấp giấy chứng nhận
• Công văn 1207 TCT TS
• Các công văn về sát hạch lái xe
• Công văn sát hạch lái xe
• Công văn đề nghị
• Những mẫu công văn hay
• Các công văn thường được sử dụng
• Công chức các cơ quan chuyên môn
• Đặc điểm công chức các cơ quan chuyên môn
• Phân loại công chức
• Thực trạng năng lực công chức
• Văn hóa công sở
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Đào tạo cán bộ công chức
• Luận văn Khoa học và Công nghệ
• Hệ thống chính sách khoa học và công nghệ
• Giải pháp phát triển nhân lực các tổ chức
• Vị trí các tổ chức khoa học công nghệ
• Các ngành công nghiệp văn hóa
• Công nghiệp văn hóa
• Quản lý văn hóa
• Phát triển công nghiệp văn hóa
• Chính sách phát triển văn hóa
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị văn phòng
• Quản trị văn phòng
• Công tác tổ chức các cuộc hội họp
• Phân loại các cuộc hội họp
• Quy trình tổ chức hội họp
• Công chức các sở
• Vai trò của công chức các sở
• Công chức các sở Thành phố Viêng Chăn
• Năng lực công chức các sở
• Tóm tắc luận văn Quản lý công
• Đánh giá công chức
• Các hình thức đầu tư công
• Các lĩnh vực đầu tư công