TAILIEUCHUNG - Xây dựng môi trường làm việc thật lý tưởng

Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẩy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức. | Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng Việc không của riêng ai Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẫy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức. Ngày nay nhiều doanh nghiệp không ngừng đầu tư chi phí và con người nhằm xây dựng nên môi trường ấy với những nét đặc trưng của bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên thế nào là mới thật sự là môi trường làm việc lý tưởng Và đâu là công thức để xây dựng nên môi trường ấy . Đó là những câu hỏi luôn được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu. Cần định nghĩa rõ khái niệm Môi trường lý tưởng Từ trước đến nay đã có rất nhiều luận điểm được đưa ra nhằm xác định thế nào là môi trường làm việc lý tưởng. Hầu hết đều cho rằng đó chính là môi trường luôn tràn đầy niềm vui tình thân ái giữa các nhân viên với nhau nơi mọi thành quả luôn được cấp lãnh đạo ghi nhận và khuyến khích phát triển. Song bên cạnh đó nhiều trường hợp người lao động tại những nơi ấy vẫn dứt áo ra đi tìm cho mình những bến đỗ mới. Để giải thích cho vấn đề trên Bà Nguyễn Thị Nguyệt - Giám đốc tư vấn nhân sự Công ty Nhân Việt đã cho biết Trong nhiều trường hợp tư vấn giúp các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến việc duy trì nhân sự và quản trị nguồn nhân lực chúng tôi nhận ra việc đưa ra khái niệm chính xác về môi trường làm việc lý tưởng là không phải đơn giản mà phụ thuộc vào tùy doanh nghiệp cũng như từng nhóm người lao động khác nhau . Theo bà chính bởi vì chín người mười ý nên mỗi cá nhân trong tổ chức sẽ có suy nghĩ rất khau về môi trường làm việc của mình. Đơn cử như những lao động mới ra trường ít kinh nghiệm họ quan tâm nhiều đến chế độ lương bổng cơ hội cọ xát và học tập cũng như cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên khi xét trên phương diện những lao động có thâm niên làm việc thì lại có những quan tâm khác chủ yếu thiên về định hướng của tổ chức sự thân thiện trong cơ quan sự quan tâm của ban lãnh đạo cũng như cơ hội phát triển lâu dài. Chính vì vậy tại nhiều doanh

• Kỹ năng quản lý
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý