TAILIEUCHUNG - QUI CHẾ QUẢN TRỊ CÔNG TY

. hợp Tổng công . hoặc một số Phó Tổng giám đốc, một Kế toán trưởng và các cán bộ . phải là nhân viên trong bộ phận kế toán, tài chính của Tổng . | TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI BẢO HIỂM QUỐC GIA VIỆT NAM QUI CHẾ QUẢN TRỊ CÔNG TY Hà nội, tháng 8 – 2008 CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Ý nghĩa và phạm vi điều chỉnh Quản trị Tổng công ty là tập hợp những cơ chế, quy định thông qua đó Tổng công ty được điều hành và kiểm soát nhằm đảm bảo lợi ích tốt nhất của cổ đông và quyền lợi của những người liên quan đến Tổng công ty. Quản trị công ty tạo lập một khuôn khổ cho các mối quan hệ giữa các Cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Gián đốc và những người liên quan khác của Tổng công ty. Các nguyên tắc quản trị công ty đặt ra các quy trình, thủ tục ban hành các quyết định điều hành trong Tổng công ty, nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả và đảm bảo tính minh bạch đối với các hoạt động của Tổng công ty. Điều 2. Giải thích thuật ngữ 1. Những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: “Quản trị công ty” là hệ thống các quy tắc để đảm bảo cho công ty được định hướng điều hành và được kiểm soát một cách có hiệu quả vì quyền lợi của cổ đông và những người liên quan đến Công ty. “Tổng công ty” là Tổng công ty cổ phần tái bảo hiểm quốc gia Việt nam, trụ sở 141 Lê Duẩn – Hà nội, niêm yết cổ phiếu trên Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà nội (HASTC) “Đại hội đồng cổ đông - ĐHĐCĐ” là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Tổng công ty và có các quyền và trách nhiệm qui định theo Điều lệ của công ty. “Hội đồng quản trị - HĐQT” là cơ quan quản lý Tổng công ty và được điều chỉnh bởi các chuẩn mực cao nhất về quản trị, điều hành doanh nghiệp và chịu trách nhiệm quản lý Tổng công ty vì các quyền lợi tốt nhất cho tất cả các cổ đông “Ban Kiểm soát -BKS” là cơ quan chịu trách nhiệm giám sát tình hình hoạt động Tổng công ty và trợ giúp HĐQT quản lý Tổng công ty. “Cán bộ quản lý cấp cao” bao gồm các vị trí Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và các cán bộ quản lý khác trong Tổng công ty được HĐQT phê chuẩn. Trong đó, Tổng Giám đốc là người chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của Tổng công ty, chịu trách .

• Quản lý Nhà nước
• quy chế
• quy định
• quy chế quản trị công ty
• công ty cổ phần tái bảo hiểm quốc gia
• Mẫu Kế hoạch đào tạo nội quy
• Mẫu kế hoạch đào tạo quy chế
• Sổ tay nhân viên
• Quy chế lương
• Quy chế khen thưởng
• Quy định đánh giá công việc
• Quy chế kỷ luật
• Quy chế khiếu nại
• Quy trình đào tạo hội nhập
• Thực hiện quy chế dân chủ
• Quy chế ở Thừa Thiên Huế
• Quy chế dân chủ
• Triển khai quy chế dân chủ
• Biện pháp thực hiện quy chế dân chủ
• Tài liệu quy chế dân chủ
• Quy chế dân chủ cơ sở
• Tình hình thực hiện quy chế dân chủ
• Kết quả thực hiện quy chế dân chủ
• Đánh giá thực hiện quy chế dân chủ
• Dự thảo quy chế tuyển sinh năm 2015
• Quy chế tuyển sinh năm 2015
• Dự thảo quy chế tuyển sinh
• Quy chế tuyển sinh
• Tài liệu về quy chế tuyển sinh
• Nội dung quy chế tuyển sinh
• Hỏi đáp quy chế dân chủ
• Quy chế dân chủ tại phường xã
• Quy chế dân chủ là gì
• Mục đích ban hành quy chế dân chủ
• Áp dụng quy chế dân chủ
• Ban hành quy chế dân chủ
• Hỏi đáp quy chế dân chủ phường xã
• Câu hỏi quy chế dân chủ
• Thực hiện dân chủ phường xã
• Phân loại quy chế dân chủ
• Đánh giá quy chế dân chủ
• Chỉ thị quy chế dân chủ phường xã
• Bài giảng quy chế 22
• Quy chế 22
• Nội dung quy chế 22
• Báo cáo quy chế đào tạo trung cấp
• Quy chế đào tạo trung cấp chuyên nghiệp
• Đào tạo trung cấp chuyên nghiệp
• Quy chế chi tiêu nội bộ
• Xây dựng uy chế chi tiêu nội bộ
• Chi tiêu nội bộ trường học
• Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu
• Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu
• Quy trình xây dựng quy chế chi tiêu
• Hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ
• Nâng cao quy chế dân chủ
• Giải pháp nâng cao quy chế dân chủ
• Ban Quản lý chợ Long Xuyên
• Bộ môn Bào chế
• Các quy trình bào chế
• Quy trình sử dụng cân
• Quy trình xác định độ cồn
• Quy trình pha chế dung dịch Lugol
• Quy trình pha chế thuốc nhỏ mắt
• Quy chế thanh tra dân chủ
• Giám sát thực hiện dân chủ
• Hoàn thiện quy chế dân chủ
• Bổ sung quy chế dân chủ
• Xây dựng quy chế tiền lương
• Tiền lương nhân viên
• Quy chế tiền lương
• Quy chế tiền thưởng
• Phụ cấp cho người lao động
• Quy chế trả lương nhân viên
• Trả lương nhân viên
• Quy chế lương thưởng
• Xây dựng quy chế lương thưởng
• Quy chế quản lý kiến trúc đô thị
• Bài giảng Quy chế quản lý kiến trúc
• Nhu cầu quản lý kiến trúc
• Đối tượng quản lý kiến trúc
• Quy chế KLKT
• Quy chế kiến trúc quy hoạch
• Mẫu Quy chế
• Mẫu Quy chế sử dụng điện thoại
• Quy chế sử dụng điện thoại
• Quy định nghe điện thoại
• Quy định gọi điện thoại
• Chế độ thanh toán điện thoại di động
• Quản trị nhân sự
• Quản trị tiền lương
• Quy định phân chế tiền lương
• Quy định phân chế tiền thưởng
• Quy chế Kiểm toán
• Kế toán tiền lương
• quy chế tổ chức
• ban hành quy
• chế quy chế trường
• luật giáo dục
• quy chế giáo dục
• Biên bản vi phạm hành chính
• Mẫu biên bản vi phạm hành chính
• Biên bản về vi phạm quy chế thi
• Vi phạm quy chế thi
• Mẫu biên bản vi phạm quy chế thi
• Văn bản vi phạm quy chế thi
• Phụ cấp tiền lương
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Mẫu Quy chế công tác phí
• Quy chế công tác phí
• Quy chế tài chính
• Điều lệ tổ chức công ty
• Điều lệ hoạt động công ty
• Luật doanh nghiệp
• Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ
• Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
• Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
• Nguyên tắc đối thoại
• Quy chế đối thoại tại nơi làm việc
• Mẫu Quy chế quản lý
• Quy chế quản lý nhãn hiệu
• Quy chế sử dụng nhãn hiệu tập thể
• Quản lý nhãn hiệu tập thể
• Khai thác nhãn hiệu tập thể
• Sử dụng nhãn hiệu tập thể
• Mẫu Quy chế tài chính
• Quy chế Quản lý tài chính
• Quản lý tài chính
• Điều lệ tổ chức doanh nghiệp
• Điều lệ hoạt động doanh nghiệp
• Mẫu Quy chế thưởng
• Quy chế thưởng
• Bộ luật lao động 2019
• Quy chế thưởng nhân viên
• Mẫu Quy định
• Quy định chế độ công tác
• Quy định chế độ công tác phí
• Chế độ công tác
• Chế độ công tác phí
• Quy trình đi công tác
• Công tác ngoại tỉnh