TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Găng tay Nam Việt

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đào tạo và tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Găng tay Nam Việt tập trung trong giai đoạn 2012-2016; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực cho công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN CAO PHƯƠNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GĂNG TAY NAM VIỆT LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã Ngành 60340102 TP. Hồ Chí Minh ngày 12 thág 3 năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN CAO PHƯƠNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN GĂNG TAY NAM VIỆT LUẬN VĂN THẠC SỸ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã Ngành 60340102 Người hướng dẫn khoa học Nguyễn Đình Luận TP. Hồ Chí Minh ngày 12 thág 3 năm 2018 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Người hướng dẫn khoa học Nguyễn Đình Luận Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày 15 tháng 4 năm 2018 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 TS. Lê Quang Hùng Chủ tịch 2 . Lê Thị Mận Phản biện 1 3 TS. Nhan Cẩm Trí Phản biện 2 4 TS. Hoàng Trung Kiên Ủy viên 5 TS. Trần Thanh Toàn Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH ĐTSĐH Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày. tháng . năm 2018 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên NGUYỄN CAO PHƯƠNG Giới tính Nam Ngày tháng năm sinh 15 tháng 05 năm 1989 Nơi sinh Chí Minh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1641820059 I- Tên đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Găng Tay Nam Việt II- Nhiệm vụ và nội dung Xác định các nhân tố ảnh hưởng đế công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Đánh giá thực trạng những vấn đề khó khăn gặp phải trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Đưa ra một số giải pháp những kiến nghị về đào tạo và tuyển dụng để giúp công ty hoàn thiện hơn III- Ngày giao nhiệm vụ 09 10 2017 IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ 15 03 2018 V-

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực