TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may Hà Quảng

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là vận dụng lý luận về đào tạo NNL, các thông tin xã hội để tìm hiểu và đánh giá thực trạng Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may Hà Quảng, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác đào tạo NNL trong giai đoạn tới tại xí nghiệp May Hà Quảng, TCT May 10. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN NGỌC HẢI ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP MAY HÀ QUẢNG - TỔNG CÔNG TY MAY 10 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - 2019 Công trình đƣợc hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1 . NGUYỄN TRƢỜNG SƠN Phản biện 2 TS. TRẦN TỰ LỰC Luận văn đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 9 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nẵng - Thƣ viện trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Hoạt động trong lĩnh vực SXKD là gia công các sản phẩm may xuất khẩu Xí nghiệp may Hà Quảng thuộc Tổng Công ty May 10 luôn xác định con ngƣời là yếu tố then chốt tạo nên sự thành công cho DN mình. Trong những năm qua mặc dù chịu ảnh hƣởng nhiều của áp lực cạnh tranh nhƣng xí nghiệp vẫn luôn quan tâm thực hiện tốt công tác quản trị nhân lực trong đó có vấn đề đào tạo NNL. Tuy vậy vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục để phát triển hơn nữa trong thời kỳ cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ nhƣ hiện nay. Nguồn nhân lực là lực lƣợng nòng cốt của doanh nghiệp. Nhận thấy đƣợc sự cần thiết của đào tạo NNL và ý nghĩa của vấn đề này tác giả đã đi sâu tìm hiểu và lựa chọn đề tài Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may Hà Quảng làm đề tài nghiên cứu cho luận văn của mình với mục đích mang những kiến thức đã đƣợc học áp dụng vào một vấn đề mà thực tiễn đòi hỏi. 2. Mục tiêu nghiên cứu Vận dụng lý luận về đào tạo NNL các thông tin xã hội để tìm hiểu và đánh giá thực trạng Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may Hà Quảng từ đó đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác đào tạo NNL trong giai đoạn tới tại xí nghiệp May Hà Quảng TCT May 10. 3. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Đề tài tập trung vào các vấn đề liên quan đến lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo nguồn nhân lực .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.