TAILIEUCHUNG - CHƯƠNG V: NĂNG SUẤT, TIỀN LƯƠNG, NHÂN DỤNG VÀ THẤT NGHIỆP

Chương này tập trung nghiên cứu thị trường lao động, năng suất lao động và một vấn đề cơ bản mà kinh tế vĩ mô rất quan tâm đó là thất nghiệp. Chúng ta sẽ tìm hiểu định nghĩa thất nghiệp, các nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp và tại sao nền kinh tế luôn luôn phải chịu một số thất nghiệp và những cách mà các nhà hoạch định chính sách có thể sử dụng để giúp đỡ người thất nghiệp | Vai trò của công đoàn trong nền kinh tế phụ thuộc một phần vào đạo luật điều chính tổ chức công đoàn và quá trình thương lượng tập thể. Thông thường, thỏa thuận công khai giữa các thành viên của các-ten bị coi là bất hợp pháp. Nếu các doanh nghiệp bán sản phẩm bình thường thỏa thuận đặt giá cao cho sản phẩm đó, thì thỏa thuận như vậy bị coi là “mưu toan hạn chế thương mại”. Chính phủ sẽ truy tố các doanh nghiệp này trước tòa dân sự và hình sự vì họ vi phạm các đạo luật chống độc quyền. Ngược lại, công đoàn không cần chấp hành các đạo luật này. Những người soạn thảo luật chống độc quyền tin rằng công nhân cần có sức mạnh thị trường lớn hơn khi họ thương lượng với giới chủ. Nhiều đạo luật đã được đưa ra để khuyến khích thành lập công đoàn. Cụ thể, đạo luật Wagner 1935 ngăn cản giới chủ gây rối khi công nhân tiến hành tổ chức công đoàn và yêu cầu giới chủ thương lượng với công đoàn một cách trung thực. Văn phòng quan hệ lao động quốc gia (NLRB) là cơ quan chính phủ thực thi quyền tham gia công đoàn của công nhân.

• Kinh tế học
• kinh tế vĩ mô
• thị trường lao động
• năng suất lao động
• thất nghiệp
• nhân dụng
• bài tập kinh tế vĩ mô
• trắc nghiệm kinh tế vĩ mô
• đề thi kinh tế vĩ mô
• tài liệu kinh tế vĩ mô
• bài giảng kinh tế vĩ mô
• giáo trình kinh tế vĩ mô
• tìm hiểu về kinh tế vĩ mô
• lý thuyết kinh tế vĩ mô
• Bộ đề thi trắc nghiệm Kinh tế vĩ mô