Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 42: Split dollar life insurance
TAILIEUCHUNG - Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 42: Split dollar life insurance
This chapter covers split dollar life insurance arrangements, in the context of employee benefits, so private split dollar arrangements are not discussed (other than a brief mention). Advantages and disadvantages are mentioned, followed by a section on design features. | An arrangement to share costs and benefits of a life insurance policy typically between employer and employee, but can be used by others can split premiums, death benefits and/or cash value, dividends, or ownership What is it? Copyright 2009, The National Underwriter Company When employer wants: To provide executive with low cost and low outlay life insurance benefit An alternative to insurance-financed nonqualified deferred compensation plan for providing pre-retirement death benefit When is it indicated? Copyright 2009, The National Underwriter Company When employer wants: To provide exclusive executive fringe benefit To establish market for stock facilitate cross-purchase buy-sell enable non-stockholding employee to effect a one-way stock purchase at death of existing shareholder What is it indicated? Copyright 2009, The National Underwriter Company 1. Executive can use employer funds to receive current benefit with minimal tax cost 2. Employer’s outlay fully secured 3. Can customize plan to meet specific objectives Advantages Copyright 2009, The National Underwriter Company No tax deduction for employer’s share of premium payments Employee pays income tax each year on current cost of life insurance protection under plan 10 - 20 years before policy cash values are sufficient to maximize plan benefits Must terminate plan when employee near age 65 Unfavorable tax treatment under new regulations Disadvantages Copyright 2009, The National Underwriter Company 4 major categories Classic or standard split dollar plan Level premium plan Employer pay all Offset plan Design Features: Premium Cost Split Copyright 2009, The National Underwriter Company Purpose – reimburse employer for share of premium outlay when employee dies or terminates plan Design Features: Cash Value and Death Proceeds Split Copyright 2009, The National Underwriter Company Commonly used cash value / death proceeds split arrangements: employer share is GREATER of: (1) .
Bích Diệp
81
30
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
80
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
54
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
90
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
41
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
83
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
76
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
106
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
45
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
48
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
40
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461864
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22635
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9519
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8280
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6686
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5770
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Employee benefits
Retirement planning
Retirement plan design
Employee’s retirement
Split dollar life insurance
Endorsement method
Employee benefit planning
Individual benefits statement
Employee discounts
Company cafeterias
Employee stock purchase plans
Section 423 plans
Key employee life insurance
Corporate owned life insurance
Simplified employee pension
Salary reduction SEP
Scheduled benefits
Legal services plan
Lecture Human resource management
Human resource management
Human resource
Quản trị nhân sự
Employee benefits programs
Restricted stock plans
Employee retention
Strategic Benefits
Development Benefits
Financial Reporting
Financial Management
Human Resources
Legal services plans
Employer select
Designing retirement plans
Stock options
Nonstatutory stock option
Incentive stock options
Alternative minimum tax
Cafeteria plans
IRC section 125
Flexible spending accounts
Medical reimbursement
Group term life insurance
Executive carve out
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
26-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
26-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
26-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
211
0
26-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
26-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
175
0
26-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
175
0
26-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
26-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
26-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5722
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5319
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8280
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3684
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4046
515
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.