TAILIEUCHUNG - Bí quyết giả ngu để thành công trong công việc

Bạn thích ngu ngơ và thành công hay là thông minh và nản chí? Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để thành công nhưng liệu có phải thông minh luôn đem lại lợi ích cho mọi người? Cuộc tranh luận về chủ đề mối liên hệ giữa thông minh và hạnh phúc chưa bao giờ ngã ngũ. Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để thành công nhưng liệu có phải thông minh luôn đem lại những lợi ích cho con người? Đã có những ví dụ về việc ngốc. | Bí quyết giả ngu để thành công trong công việc Bạn thích ngu ngơ và thành công hay là thông minh và nản chí Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để thành công nhưng liệu có phải thông minh luôn đem lại lợi ích cho mọi người Cuộc tranh luận về chủ đề mối liên hệ giữa thông minh và hạnh phúc chưa bao giờ ngã ngũ. Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để thành công nhưng liệu có phải thông minh luôn đem lại những lợi ích cho con người Đã có những ví dụ về việc ngốc nghếch đem lại một số lợi thế. Ngốc nghếch có thể làm tăng hiệu quả công việc đây là tuyên bố của Mats Alvesson giáo sư ĐH Lund ở Thụy Điển. Trong một nghiên cứu giáo sư Alvesson đã giải thích về cái mà ông gọi là ngốc thực dụng thường là được việc. Khôn ngoan sắc sảo dĩ nhiên là điều tốt nhưng điều trớ trêu là khi có quá nhiều cá nhân thông minh trong một tổ chức đề xuất những ý tưởng mới cho công việc hoặc đặt ra những câu hỏi băn khoăn về quyết định hoặc cơ cấu công việc thường bị chậm lại. Các tác giả nghiên cứu nhận thấy rằng ngốc xét về một khía cạnh nào đó lại mang lại sự thống nhất. Điều này hỗ trợ cho hiệu suất công việc. Mọi người chấp nhận trạng thái ngốc thực dụng để đạt được sự nhất trí dễ dàng hơn và sau đó họ dễ dàng tạo nên sự nhiệt tình tập trung vào công việc. Thông minh vượt trội thường chịu những thiệt hại vô hình. Giả sử bạn là học sinh xuất sắc ở trường bạn dễ dàng hoàn thành bài tập trước tất cả những người khác. Cuối cùng chính lợi thế đó lại làm bạn lơ là và chán nản khi học hành quá dễ dàng. Việc học hành chăm chỉ để đạt thứ hạng cao sẽ giúp cho bạn nhận ra giá trị của sự nỗ lực những gì bạn đạt được quá dễ dàng thường không được đánh giá cao. Không luyện được tính cần cù chăm chỉ khi bạn thông minh chỉ là một mặt của vấn đề. Ở một số công việc việc bạn thông minh hơn nhanh nhạy hơn và ăn nói thuyết phục hơn còn khiến bạn càng được giao nhiều việc hơn phải đảm nhận công việc đó lâu hơn người khác. Ở những công việc bậc thấp và bậc trung việc hoàn .

• Nghệ thuật sống
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết thành công
• nghệ thuật làm việc
• nghệ thuật ứng xử
• ứng xử nơi công sở
• tâm lý công sở
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Kinh nghiệm làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm là gì
• Cách làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• Làm việc theo nhóm
• Giải quyết mâu thuẫn khi làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm
• kỹ năng làm việc
• bí quyết làm việc
• mẹo làm việc
• lịch làm việc
• Làm việc cực lực
• hiệu quả làm việc
• nguyên tắc làm việc
• sức mạnh làm việc
• Kỹ năng tìm việc làm
• Cách tìm việc làm
• Bước tìm việc làm
• Kinh nghiệm tìm việc làm
• Bí quyết tìm việc làm
• Cẩm nang tìm việc làm
• mẹo làm việc ngành IT
• Kỹ năng làm việc đồng đội
• Tinh thần làm việc nhóm
• Giải quyết mẫu thuẫn làm việc nhóm
• Hiệu quả làm việc theo nhóm
• Làm việc nhóm
• Lời khuyên làm việc nhóm hiệu quả
• Kinh nghiệm làm việc nhóm hiệu quả
• Lầm tưởng trong hoạt động nhóm
• kinh nghiệm giao tiếp
• Ứng xử ngày đầu đi làm
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• Cách xây dựng nhóm
• Kỹ năng mềm
• làm việc theo nhóm cần
• hiệu quả làm việc nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc được hiệu quả cao
• nghiên cứu việc làm
• việc làm khi quá bận
• kỹ năng tìm việc
• nguyên tắc đi làm
• Kỹ năng tổ chức nhóm