TAILIEUCHUNG - Thông tư số 15/2011/TT-BLĐTBXH

THÔNG TƯ QUY ĐỊNH TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ VIỆC ĐÁNH GIÁ, CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 15 2011 TT-BLĐTBXH Hà Nội ngày 10 tháng 5 năm 2011 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ VIỆC ĐÁNH GIÁ CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA Căn cứ Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006 Căn cứ Nghị định số 186 2007 NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Căn cứ Nghị quyết số 48 NQ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về tổ chức và quản lý việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia như sau Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi đối tượng áp dụng 1. Thông tư này quy định về việc tổ chức thực hiện đánh giá kỹ năng nghề của người lao động đối với những nghề đã có tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia được xây dựng và ban hành theo quy định tại Quyết định số 09 2008 QĐ-BLĐTBXH ngày 27 tháng 03 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành Quy định nguyên tắc quy trình xây dựng và ban hành tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia quản lý việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. 2. Thông tư này áp dụng cho tổ chức cá nhân tham gia các hoạt động có liên quan đến việc thực hiện và quản lý việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Điều 2. Mục đích của việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia Việc thực hiện đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nhằm mục đích 1. Công nhận những kỹ năng nghề của người lao động đã tích lũy được trong quá trình học tập làm việc và khuyến khích người lao động không ngừng nâng cao trình độ kỹ năng nghề của mình góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tăng cường năng lực cạnh tranh trong quá trình hội nhập với khu vực và thế giới. 2. Phát hiện những thiếu hụt về kỹ năng nghề của người lao động so với tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc .

• Lao động - Tiền lương
• luật lao động
• bộ lao động thương binh xã hội
• quyền lợi người lao động
• bảo hiểm y tế
• lương hưu
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Bộ Luật Lao động
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động