Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh bằng kỹ thuật chọn mẫu phân tầng, kích thước mẫu n = 263, nghiên cứu khảo sát lao động trong các khu công nghiệp tại quận Tân Bình, Bình Tân, Bình Chánh và Thủ Đức. | 54 Kinh tế - Văn hóa – Giáo dục YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH FACTORS AFFECTING HUMAN RESOURCES MAINTENANCE AT INDUSTRIAL ZONES IN HO CHI MINH CITY Huỳnh Thị Thu Sương1 Tóm tắt Abstract Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng kỹ thuật thu thập dữ liệu sơ cấp qua bảng hỏi khảo sát và xử lý trên SPSS. Bảng câu hỏi điều tra chính thức được xây dựng từ nghiên cứu định tính sau khi có sự tham vấn ý kiến của các chuyên gia, các dữ liệu sẽ được tiến hành kiểm tra, phân tích, đánh giá. Bằng kỹ thuật chọn mẫu phân tầng, kích thước mẫu n = 263, nghiên cứu khảo sát lao động trong các khu công nghiệp tại quận Tân Bình, Bình Tân, Bình Chánh và Thủ Đức. Phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy bội được áp dụng để xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến duy trì nguồn nhân lực. Kết quả cho thấy trong các yếu tố có ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp, yếu tố môi trường làm việc có tác động mạnh nhất với hệ số β = 0.268, kế đến là nhân tố ưu đãi khen thưởng với hệ số β = 0.151, và sau cùng là nhân tố quan hệ lãnh đạo với β = 0.125. This paper focuses on identifying and determining the factors affecting the maintenance of human resources at industrial zones in HCM City. The research is conducted by using primary data collecting techniques through survey questionnaires and SPSS-based process. The final questionnaire is formed by the qualitative study based on the experts’ consultation; the data will be examined, analyzed and evaluated. By stratified sampling techniques with sample size n = 263 , the paper surveyed in the industrial zones in Tan Binh, Binh Tan and Thu Duc. Analysis of Cronbach’s Alpha reliability, Explore Factor Analysis (EFA) and Multiple Regression Analysis (RA) were used to