Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - Khái luận về quản trị nguồn nhân lực trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực, những nội dung của quản trị nhân lực, các học thuyết quản trị nhân lực, một số chức danh quản trị nhân lực. | Chương 1 Khái luận về Quản trị nhân lực Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân lực Những nội dung của Quản trị nhân lực Các học thuyết Quản trị nhân lực Một số chức danh Quản trị nhân lực Khái niệm của Quản trị nhân lực - Khái niệm Quản trị nhân lực là tổng hợp các hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra duy trì phát triển và sử dụng có hiệu quả yế u tố con người trong doanh nghiệp nhằm đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp. Khái niêm QTNL là một quá trình bao gồm các chức năng hoạch định tổ chức lãnh đạo và kiểm soát được thực hiên một cách đồng bộ và chặt chẽ nhằm sử dụng nguồn lực NS hiêu quả. QTNL có mqhê chặt chẽ với các lĩnh vực QT khác như qTcL QTBH QTMH . QTNL là trách nhiêm của mọi nhà quản trị trong doanh nghiêp QTNL vừa là khoa học vừa là nghê .
