Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nhóm Không Hiệu Quả- Sát Thủ Thầm Lặng Của Năng Suất và Chất Lượng

Trong hoạt động làm việc nhóm, có một số tác nhân chính ảnh hưởng đến tầm quan trọng của hoạt động nhóm như cắt giảm biên chế, các tác nghiệp thông thường yêu cầu nhóm làm việc. | Nhóm Không Hiệu Quả- Sát Thủ Thâm Lặng Của Năng ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ftL ftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftftft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft ft s -ft ft ft ft ft ft ft ft ft S JSt ft ft ft ft T T T ft ft ft ft ft ft Suât và Chat Lượng Loạt bài chuyên môn hỗ trợ Ngày Hội HR Team Building 2013 -20 04 2013- Chủ đề Tối Ưu Hóa Nguồn Lực- Tối Đa Hóa Doanh Thu Năng suất và chất lượng là yếu tố sống còn đối với nền kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Năng suất lao động cá nhân tại Việt Nam vào loại thấp nhất thế giới theo trích dẫn của các tổ chức quốc tế và các chuyên gia tại Việt Nam. Các ý kiến trích dẫn sau đây đã rung lên hồi chuông báo động cho năng suất lao động cá nhân Theo TS. Hồ Đức Hùng Đại học Kinh tế Tp.HCM năng suất lao động của lao động Việt Nam hiện thấp hơn Indonesia 10 lần Malaysia 20 lần Thái Lan 30 lần Nhật Bản tới 135 lần 1 Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này theo Giáo sư Michael Porter chính là do năng suất lao động chung trong nền kinh tế động lực chính cho sự thịnh vượng còn ở mức quá thấp. Điều này cũng trực tiếp ảnh hưởng đến mô hình tăng trưởng vốn đang dựa nhiều vào hội nhập và chuyển dịch lao động chế tác hiện nay mô hình cổ điển 2 . Vì lý do nhân viên có năng suất cá nhân thấp làm việc theo nhóm hiệu suất lao động sẽ còn sút giảm theo cấp số nhân khi số lượng nhân viên Việt Nam tăng theo cấp số cộng trong nhóm. Một giải thích rất đơn giản cho hiện tượng này đó là nếu bản thân các cá nhân không biết quản lý và gia tăng năng suất cá nhân thì khi họ làm việc chung với nhau trong một nhóm kết quả sẽ còn tồi tệ hơn rất nhiều. Trên thực tế các chương trình đào tạo