Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nội dung chương 3 trình bày khái niệm phân tích công việc, ứng dụng của bảng phân tích công việc, trình tự thực hiện phân tích công việc, những thông tin cơ bản cần thu thập trong phân tích công việc,. Tham khảo nội dung bài giảng để nắm bắt nội dung chi tiết. | CHƯƠNG 3 THIẾT KẾ VÀ PHÀN TÍCH CÔNG VIỆC 1 Khái niệm Là một hoạt động riêng biệt với một mục đích cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện Tập hợp các nhiệm vụ mà một người lao động phải thực hiện Tất cả các vị trí giống nhau về mặt nhiệm vụ chính phải thực hiện Những công việc tương tự về nội dung và có liên quan với nhau đòi hỏi người lao động phải có sự hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ có những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện 2 Khái niệm Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành các nhiệm vụ trách nhiệm quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để thực hiện tốt công việc
