Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Những kỹ năng 'mềm' người tìm việc cần có

- Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp không có nghĩa là bạn phải rèn luyện để trở thành một nhà hùng biện hay một diễn giả nổi tiếng. Đôi khi, kỹ năng này thể hiện qua việc bạn tham gia thuyết trình với một phong thái tự tin, trình bày mạch lạc, bình tĩnh giải thích cho mọi người khi có những ý kiến phải hồi trái chiều. Hơn nữa, khả năng giao tiếp cũng thể hiện qua những mối quan hệ hằng ngày, cách bạn trò chuyện, bàn bạc công việc với đồng nghiệp, đối tác. Nếu. | Những kỹ năng mềm người tìm việc cần có - Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp không có nghĩa là bạn phải rèn luyện để trở thành một nhà hùng biện hay một diễn giả nổi tiếng. Đôi khi kỹ năng này thể hiện qua việc bạn tham gia thuyết trình với một phong thái tự tin trình bày mạch lạc bình tĩnh giải thích cho mọi người khi có những ý kiến phải hồi trái chiều. Hơn nữa khả năng giao tiếp cũng thể hiện qua những mối quan hệ hằng ngày cách bạn trò chuyện bàn bạc công việc với đồng nghiệp đối tác. Nếu bạn giao tiếp tốt trò chuyện dễ nghe chắc chắn công việc sẽ thuận lợi hơn. Thái độ sẵn sàng hợp tác vả khả năng làm việc theo nhóm phân chia công việc từng phần có thể mang lại hiệu quả công việc cao hơn - Ảnh minh họa - Hợp tác và làm việc theo nhóm ứng viên nên xác định tinh thần hợp tác và làm việc theo nhóm khi bước vào môi trường công sở. Hãy hợp tác với mọi người để cùng đạt được mục tiêu chung . Nhiều người muốn làm việc độc lập muốn lập thành tích cá nhân mà nhiều khi thiếu tinh thần hợp tác tuy nhiên đó là suy nghĩ sai lầm. Thái độ sẵn sàng hợp tác và khả năng làm việc theo nhóm phân chia công việc từng phần có thể mang lại hiệu quả công việc cao hơn. - Khả năng thích nghi Điều này đặc biệt quan trọng bởi muốn thành công trong công việc ở hầu hết các công ty bạn cần phải có niềm đam mê và khả năng thích nghi với mọi thay đổi của họ . Theo Sarikas trong CV thư xin việc và cả trong quá trình phỏng vấn bạn nên giải thích cách bạn thường làm để học hỏi và phát triển trong sự nghiệp. - Giải quyết vấn đề Trước khi gặp nhà tuyển dụng bạn phải suy nghĩ về việc làm thế nào để giải quyết vấn đề hiệu quả . Lúc này bạn cần có những suy nghĩ cụ thể về việc bạn đã giải quyết những khó khăn trong kinh doanh đưa ra giải pháp tháo gỡ vướng mắc cho công ty hoặc có thể giải thích cách tiếp cận vấn đề cách đạt được kết quả. Thực tế điều đó là không thể đo được nhưng dựa vào những việc bạn đã làm trong quá khứ nhà tuyển dụng sẽ có sự đánh giá đúng đắn. Ảnh minh họa - Khả năng quan sát .