Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tạo thế chủ động: Lôi kéo người ta: tính cách độc đáo, óc sáng tạo và sự hấp dẫn. Dẫn dắt người ta bằng đường lối minh bạch, cấu trúc rõ ràng và định hướng chuẩn. | DIỄN TIẾN CỘNG ĐỒNG Tạo thế chủ động Lôi kéo người ta :tính cách độc đáo, óc sáng tạo và sự hấp dẫn Dẫn dắt người ta: bằng đường lối minh bạch, cấu trúc rõ ràng và định hướng chuẩn Tạo tình huống gợi mở Cá nhân: giúp cá nhân khám phá chính mình, biết sẵn sàng cộng tác với người khác Liên kết:tạo được các cấu trúc nối kết sao cho họ thấy thoải mái và hội nhập được đồng thời giúp họ đừng đóng khung chính họ. Tinh thần:hãy bắt nhịp và gợi ý cho họ trong các thái độ tích cực để họ hoàn thiện chính mình Tạo ấn tượng Khả năng xử lý (của người lãnh đạo) Sự gần gũi (của mỗi thành viên) Vui vẻ hồn nhiên (của cá nhân và bầu khí) Thân thiện (của tình người, hoàn cảnh) chinh phục họ Tạo thái độ lôi cuốn Kích thích bằng tâm lý Cảm nhận bằng tổ chức (tổng thể và chi tiết) Tôn trọng bằng nguyên tắc xã hội (cần có của cấp trên và cấp dưới) Tạo sự phấn khởi Sự nhạy bén cá nhân :trong ứng xử , hội nhập Sự cảm xúc: bộc lộ, lây lan và cộng hưởng Sự đoàn kết ta với người Sự hăng hái: trạng thái hân hoan, chinh phục Sự hài lòng: cảm nhân và thích nghi Biết duy trì bầu khí Tình thế: chủ động, đột biến và lệ thuộc để tạo một trạng thái mới nhằm duy trì một cấu trúc cảm xúc mới Đáp ứng: cho thành viên , cho tổ chức và ban lãnh đạo Biết tạo yếu tố kích thích Trấn áp Điều khiển quy nạp Thống nhất Sử dụng ý kiến Tính kỉ luật Trật tự Khôn ngoan Chủ động Biết điều khiển Tạo mệnh lệnh Mệnh lệnh đơn giản Tính toán mức độ hiệu quả Vẽ ra được kế hoạch Tạo hoạt động hợp lý Có tính logic Có tính độc đáo Có tính dễ làm Có tính bết ngờ Lượng giá Tạo bầu khí có: Sinh động: trong sự hội nhập của mỗi thành viên Ý lực: để tạo tính tập trung Ưu thế: để kích thích sự lướt thắng Quy nạp: để . | DIỄN TIẾN CỘNG ĐỒNG Tạo thế chủ động Lôi kéo người ta :tính cách độc đáo, óc sáng tạo và sự hấp dẫn Dẫn dắt người ta: bằng đường lối minh bạch, cấu trúc rõ ràng và định hướng chuẩn Tạo tình huống gợi mở Cá nhân: giúp cá nhân khám phá chính mình, biết sẵn sàng cộng tác với người khác Liên kết:tạo được các cấu trúc nối kết sao cho họ thấy thoải mái và hội nhập được đồng thời giúp họ đừng đóng khung chính họ. Tinh thần:hãy bắt nhịp và gợi ý cho họ trong các thái độ tích cực để họ hoàn thiện chính mình Tạo ấn tượng Khả năng xử lý (của người lãnh đạo) Sự gần gũi (của mỗi thành viên) Vui vẻ hồn nhiên (của cá nhân và bầu khí) Thân thiện (của tình người, hoàn cảnh) chinh phục họ Tạo thái độ lôi cuốn Kích thích bằng tâm lý Cảm nhận bằng tổ chức (tổng thể và chi tiết) Tôn trọng bằng nguyên tắc xã hội (cần có của cấp trên và cấp dưới) .
