Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Stress do công việc: Tác hại khó lường

Stress xảy ra thường xuyên có tác hại khá nghiêm trọng đến sức khỏe và làm giảm chất lượng cuộc sống Stress do công việc thường gây cảm giác kiệt sức, tự đánh giá thấp bản thân, tuyệt vọng, trầm cảm., thậm chí tự tử; đồng thời liên quan đến các rối loạn trong nhiều chứng bệnh. Nhịp sống của xã hội hiện đại rất dồn dập và nhiều thách thức. Trong quá trình đối phó với nó, stress trong môi trường làm việc có thể nảy sinh. Stress xảy ra thường xuyên có tác hại khá nghiêm trọng đến. | Stress do công việc Tác hại khó lường Stress xảy ra thường xuyên có tác hại khá nghiêm trọng đến sức khỏe và làm giảm chất lượng cuộc sống Stress do công việc thường gây cảm giác kiệt sức tự đánh giá thấp bản thân tuyệt vọng trầm cảm. thậm chí tự tử đồng thời liên quan đến các rối loạn trong nhiều chứng bệnh. Nhịp sống của xã hội hiện đại rất dồn dập và nhiều thách thức. Trong quá trình đối phó với nó stress trong môi trường làm việc có thể nảy sinh. Stress xảy ra thường xuyên có tác hại khá nghiêm trọng đến sức khỏe và làm giảm chất lượng cuộc sống. Nhiều nguyên nhân Stress do công việc là những phản ứng có hại về mặt cảm xúc và cơ thể xuất hiện khi yêu cầu của công việc vượt quá khả năng đối phó hay kiểm soát của bản thân. Đó cũng có thể là sự mất cân bằng gây căng thẳng quá mức giữa yêu cầu của công việc và cuộc sống cá nhân. Nguyên nhân gây stress từ công việc được xác định là do những thay đổi về thời gian làm việc nơi làm không ổn định công ty dễ phá sản sáp nhập yêu cầu công việc cao tăng năng suất giảm chi phí. thiếu nhân lực hay phương tiện làm nhiều việc hay nhiều giờ. Môi trường làm việc đông người ồn ào nóng không thoáng nguy hiểm không khí ô nhiễm tư thế gò bó. cũng dễ gây ra stress. Ngoài ra phong cách quản lý thiếu sự tham gia của nhân viên trong việc ra quyết định các bộ phận trong đơn vị không liên kết với nhau thiếu những chính sách tạo sự thân mật trong đơn vị không quan tâm bất tài chuyên quyền kiêu căng không thể tiếp cận không thành thật đe dọa. cũng là nguyên nhân gây stress do công việc. Những người làm nhiều việc hoàn thành trong thời gian quá ngắn ít khoảng nghỉ giữa giờ thời gian làm việc quá dài làm ca việc đơn điệu không cần sử dụng đến kỹ năng hoặc quá nhiều xung đột quá nhiều trách nhiệm quá nhiều sếp chỉ huy. có nguy cơ đối diện với stress cao hơn người khác. Bên cạnh đó công việc không ổn định ít cơ hội thăng tiến không học hỏi thêm được gì thay đổi nhiệm vụ quá nhanh. cũng dễ gây ra stress. Kiệt sức về thể chất lẫn tâm thần Ngày .