TAILIEUCHUNG - Tác động nguồn trợ giúp xã hội đến mức độ stress ở công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hà Nội Lace Việt Nam

Bài viết này đề cập đến tác động nguồn trợ giúp xã hội đến mức độ stress ở công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hà Nội Lace Việt Nam (TNHH HNL Vina), 296 công nhân tham gia vào nghiên cứu. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi được sử d ng chính trong nghiên cứu, bảng hỏi gồm thang đo đánh giá mức độ stress bao gồm các câu hỏi liên quan đến các tác nhân gây stress trong hoạt động nghề nghiệp của công nhân và thang đo đánh giá sự tác động nguồn trợ giúp xã hội từ đồng nghiệp, từ phía gia đình. | TÁC ĐỘNG NGUỒN TRỢ TRÚP XÃ HỘI ĐẾN MỨC ĐỘ STRESS Ở CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÀ NỘI LACE VIỆT NAM Nguyễn Thị Minh Phân viện Học viện hành chính Quốc gia cơ sở tại thành phố Hồ Chí Minh TÓM TẮT Bài viết này đề cập đến tác động nguồn trợ giúp xã hội đến mức độ stress ở công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hà Nội Lace Việt Nam TNHH HNL Vina 296 công nhân tham gia vào nghiên cứu. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi được sử d ng chính trong nghiên cứu bảng hỏi gồm thang đo đánh giá mức độ stress bao gồm các câu hỏi liên quan đến các tác nhân gây stress trong hoạt động nghề nghiệp của c ng nhân và thang đo đánh giá sự tác động nguồn trợ giúp xã hội từ đồng nghiệp từ phía gia đình. Kết quả nghiên cứu cho thấy hầu hết công nhân có mức độ stress nhẹ. Stress ở công nhân có mối tương quan thuận với sự tác động của nguồn trợ giúp xã hội từ đồng nghiệp và từ phía gia đình. Nguồn trợ giúp từ đồng nghiệp có mức độ tác động cao hơn so với nguồn trợ giúp từ phía gia đình c ng nhân. Từ khóa Stress mức độ stress mức độ stress ở công nhân trợ giúp xã hội. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong hoạt động nghề nghiệp của công nhân có thể nảy sinh nhiều vấn đề sự kiện khiến công nhân gặp stress làm giảm hiệu quả hoạt động và năng suất lao động. Khi rơi vào tình trạng stress công nhân nhận được sự trợ giúp hỗ trợ từ người khác có thể giúp c ng nhân vượt qua stress. Chỗ dựa xã hội là những nơi mà con người có thể nhận được các nguồn cảm xúc thông tin ủng hộ trợ giúp th ng qua những mối quan hệ xã hội. Đó là nơi mà mỗi con người có thể nhờ cậy tin tưởng là chỗ dựa vật chất và tinh thần. Chính những điều này ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống tâm lý của con người. Chỗ dựa xã hội về cơ bản có thể chia thành các chỗ dựa xã hội như gia đình bạn bè đồng nghiệp các tổ chức và t n giáo tín ngưỡng. Khi chỗ dựa xã hội vững chắc thì cuộc sống tâm lý cuẩ con người càng có điều kiện để phát triển ổn định hơn. Chỗ dựa xã hội của mỗi người tùy thuộc vào phạm vi hoạt động của cá nhân 1 . Có .

• Xã hội học
• Nguồn trợ giúp xã hội
• Mức độ stress
• Thị trường lao động
• Hoạt động nghề nghiệp của công dân
• Năng suất lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ ngành Công tác xã hội
• Công tác xã hội
• Nhân viên công tác xã hội
• Trẻ tự kỷ
• Nguồn lực hỗ trợ trẻ tự kỷ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội
• Hỗ trợ trẻ tự kỷ
• Luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Lịch sử nhà nước và pháp luật
• Trung tâm trợ giúp pháp lý
• Nguồn lực xã hội
• Công tác chăm sóc người cao tuổi
• Bối cảnh già hóa dân số
• Già hóa dân số
• Chính sách trợ giúp xã hội
• Đa dạng hóa nguồn lực
• Năng suất lao động Việt Nam
• Năng suất lao động khu vực
• Khoảng cách năng suất lao động
• Giải pháp nâng cao năng suất lao động
• Thực trạng năng suất lao động
• Tăng trưởng bền vững
• Cách tính năng suất lao động
• Năng suất lao động cá nhân
• Năng suất lao động xã hội
• Động lực tăng năng suất lao động
• Năng suất lao động ở Việt Nam
• Giải pháp tăng năng suất lao động
• Quản lý lao động
• Nguồn nhân lực
• Chỉ tiêu năng suất lao động
• Phân tích chỉ tiêu năng suất lao động
• Cách tính chỉ tiêu năng suất lao động
• Lao động Việt Nam
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Lực lượng lao động
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Năng suất lao động thấp
• Tỷ trọng lao động
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Nâng cao năng suất lao động
• Năng suất lao động ngành dệt may Việt Nam
• Năng suất lao động ngành dệt may
• Ngành dệt may
• Xu thế tăng năng suất lao động
• Năng suất lao động của Việt Nam
• Tăng năng suất lao động
• Nền kinh tế
• Tăng trưởng kinh tế
• Phương pháp phân tích năng suất lao động
• Vai trò của nâng cao năng suất lao động
• Đặc điểm phát triển kinh tế
• Chuyển dịch năng suất lao động
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Tiền công lao động
• Nguyên tắc trả công lao động
• Mô hình trả công lao động
• Bứt phá mới trong năng suất lao động
• Tổng quan về năng suất lao động
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Chuyển lao động
• Năng suất cho nền kinh tế
• Cơ cấu lao động hợp lý
• Nguồn tăng trưởng năng suất lao động
• Nền kinh tế Việt Nam
• Cơ cấu lao động
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
• Khai thác tiềm năng con người
• Chính sách tạo động lực cho người lao động
• Phân tích biến động
• Biến động năng suất lao động
• Ảnh hưởng của năng suất lao động
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế
• Kinh tế của Việt Nam
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế học
• Kinh tế học
• Các yếu tố tác động đến năng suất lao động
• Công nghiệp thực phẩm
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế học
• Đo lường tăng năng suất lao động
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tác động chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tái cơ cấu kinh tế
• Phân tích năng suất lao động
• Phương pháp tính NSLĐ
• Kinh doanh bất động sản
• Vốn con người
• Tăng trưởng năng suất lao động ở Việt Nam
• Tăng trưởng năng suất lao động
• Mô hình tăng trưởng nội sinh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách lao động
• Năng suất lao động xây dựng
• Nghiên cứu về năng suất lao động xây dựng
• Loại hình dự án xây dựng
• Phương pháp nghiên cứu
• Vai trò của khu vực FDI
• Kinh tế Việt Nam
• FDI tại Việt Nam
• Hiệu quả sử dụng vốn và tăng năng suất lao động
• Thực trạng khu vực FDI với tăng năng suất lao động
• Chiến lược thu hút FDI
• Vai trò của khu vực FDI trong năng suất lao động
• Tăng trưởng năng suất lao động tại Việt Nam
• Phân tích tăng trưởng
• Tăng trưởng và chia sẻ