Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết giới thiệu vai trò của nhà quản trị nhân sự trong điều kiện môi trường kinh doanh biến đổi nhanh chóng hiện nay. Những thách thức mới từ phía môi trường kinh doanh đòi hỏi công tác nhân sự phải có sự chuyển biến phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo! | VAI TRÒ CỦA NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG BỐI CẢNH KINH DOANH HIỆN NAY ThS. Thái Kim Phong Tóm tắt Bài viết giới thiệu vai trò của nhà quản trị nhân sự trong điều kiện môi trường kinh doanh biến đổi nhanh chóng hiện nay. Những thách thức mới từ phía môi trường kinh doanh đòi hỏi công tác nhân sự phải có sự chuyển biến phù hợp. Những vai trò nhân sự truyền thống liên quan đơn thuần đến hoạt động chức năng dần thay đổi thay vào đó là những vai trò gắn kết với sự thay đổi tổ chức bao gồm Đối tác chiến lược Chuyên gia hành chính Người thu phục nhân viên Người dẫn dắt sự thay đổi. Với cách tiếp cận vai trò này đòi hỏi những người làm công tác nhân sự có sự chuẩn bị về những kiến thức kỹ năng cũng như những hiểu biết về nhiệm vụ của mình để đảm nhận công việc nhân sự đáp ứng với sự phát triển của tổ chức và đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Từ khóa Quản trị nguồn nhân lực Vai trò nhà quản trị nhân sự Abstract The article introduces the role of human resource management in rapidly changing business environment. New challenges from the business environment require human resources to make the appropriate changes. Traditional personnel roles that are merely related to functional activities gradually change instead are roles associated with organizational change including Strategic Partners Administrative Experts Employee Advocate Champion for Change. This role-based approach requires personnel to be prepared for the knowledge skills and understanding of their tasks to undertake the personnel work to meet the development of the organization and meet the needs of employees. Key word Human Resource Management Human Resource Role 1. Giới thiệu Con người là một trong những yếu tố quan trọng là nguồn lực giữ vai trò quyết định đối với sự tồn tại phát triển và thành công của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh gay gắt hiện nay. Trong suốt thập kỷ qua sự gia tăng ảnh hưởng của các yếu tố môi trường bên ngoài như toàn cầu hóa khả năng cạnh tranh kinh doanh cùng với trình độ năng lực
