Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc" với mục tiêu giúp người học nắm được các khái niệm cơ bản về đánh giá thực hiện công việc; các yếu tố của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc; phát triển kỹ năng tổ chức đánh giá thực hiện công việc. | BÀI 4 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC PGS.TS. Phạm Thúy Hương Trường Đại học Kinh tế Quốc dân v1.0012108210 1 TÌNH HUỐNG KHỞI ĐỘNG Khen thưởng cho ai Là trưởng phòng kinh doanh anh Long có trách nhiệm giới thiệu 1 nhân viên xuất sắc nhất phòng để lãnh đạo khen thưởng trong quý này. Phòng anh hiện nay có 5 người kể cả anh. Nhưng anh muốn dành phần thưởng này để động viên anh em trong phòng. Mỗi nhân viên của anh đều có những điểm mạnh điểm yếu nên việc lựa chọn ai quả là khó khăn đối với anh. Vinh là một cán bộ trẻ năng động quan hệ rộng và ăn nói khéo léo. Kết quả công việc của anh luôn cao nhất phòng. Đôi khi anh cũng có những ý tưởng kinh doanh mới. Tuy nhiên anh không được đồng nghiệp yêu quý vì họ cho rằng anh chỉ là người chỉn chu với công việc của bản thân mình. Những công việc chung của phòng anh thường tìm lý do để đùn đẩy cho người khác. Đôi khi anh vắng mặt không lý do nhưng lại thường bào chữa với trưởng phòng sau đó rằng anh đi gặp đối tác. Loan là cô gái nghiêm túc thẳng thắn nhưng hơi cứng nhắc. Cô luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác trong công việc khi cần. Kết quả công việc của cô rất tốt mặc dù hoàn cảnh gia đình có nhiều khó khăn. Nhiều người thừa nhận làm việc với cô rất yên tâm vì cô có trách nhiệm. Tuy nhiên do quá thẳng thắn nên trong các cuộc họp cô thường phê bình khuyết điểm của người khác kể cả lãnh đạo làm cho những người này không mấy hài lòng. v1.0012108210 2 TÌNH HUỐNG KHỞI ĐỘNG Khen thưởng cho ai Trung là cán bộ lâu năm nhất của phòng tính tình hòa nhã cởi mở hay nhường nhịn người khác. Anh luôn ý thức mình là anh cả nên không để ai phải nhắc nhở kêu ca về giờ giấc và công việc. Chỉ còn 5 năm nữa là anh nhận sổ hưu. Kết quả công việc của anh chỉ ở mức bình thường do ở tuổi này anh không còn nhanh nhạy với thị trường như lớp trẻ. Vân là cô gái hiền lành xinh xắn được cả phòng quí mến. Cô cũng là nguời có năng lực. Tuy nhiên do đang đi học nên kết quả công việc của cô cũng chỉ ở mức độ vừa phải. Những lúc cần vắng mặt cô thường nói là đi .
