Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết Xu hướng nghiên cứu khác biệt giới trong xung đột công việc gia đình trình bày xung đột công việc gia đình (Work Family Conflicts - WFC) được luận giải bởi lý thuyết vai trò do mỗi cá nhân đềuchịu áp lực từ nhiều vai trò khác nhau ở cả gia đình lẫn nơi làm việc, đặc biệt là nữ giới. Hơn nữa, lý thuyết về sự khan hiếm cho rằng các nhu cầu và ước muốn của con người là vô hạn, trong khi các nguồn lực lại hữu hạn,. . | NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI XU HÛÚÁNG NGHIÏN T CÛÁU GIÚÁI KHAÁC BI TRONG XUNG T CÖNG ÀÖÅ VIÏÅC GIA ÀÒNH TÛÂ THAÃO HÛÚNG GIANG* Ngaây nhêån: 9/10/2017 Ngaây phaãn biïån: 16/10/2017 Ngaây duyïåt àùng: 06/11/2017 Toám tùæt: Xung àöåt cöng viïåc gia àònh (Work Family Conflicts - WFC) àûúåc luêån giaãi búãi lyá thuyïët chõu aáp lûåc tûâ nhiïìu vai troâ khaác nhau úã caã gia àònh lêîn núi laâm viïåc, àùåc biïåt laâ nûä giúái. Hún n caác nhu cêìu vaâ ûúác muöën cuãa con ngûúâi laâ vö haån, trong khi caác nguöìn lûåc laåi hûäu haån. Xung à 3 chiïìu caånh: Thúâi gian, cùng thùèng, haânh vi. Caác xu hûúáng nghiïn cûáu khaác biïåt giúái trong xung àö xeát. Tûâ khoaá: Xung àöåt cöng viïåc gia àònh, Giúái, Lyá thuyïët vai troâ, Lyá thyïët khan hiïëm. M TRENDS IN GENDER DIFFERENCES IN FAMILY WORK CONFLICT Abstract: Work Family Conflict wereinterpreted by the role theory as individuals are pressured from multiple and in the workplace, especially women. Moreover, the theory of scarcity suggests that human needs and wan resources are finite. Work Family Conflicts are considered on three dimensions: Time, stress, behavior. Gende trends in Work Family Conflict should be considered. Keywords: Family Work Conflict, Gender, Role Theory, Scarcity Theory. ö hònh gia àònh truyïìn thöëng - ngûúâi chöìng 1. Xung àöåt cöng viïåc gia àònh laâ ngûúâi truå cöåt gia àònh vaâ ngûúâi vúå laâm Xung àöåt cöng viïåc gia àònh - Work Family cöng viïåc nöåi trúå - àang trúã thaânh dêëu êën Conflicts (WFC) laâ thuêåt ngûä thûúâng àûúåc sûã duång cuãa möåt xaä höåi trong quaá khûá (Hall & Hall, 1980, àïí mö taã xung àöåt giûäa cöng viïåc vaâ gia àònh.Kahn, Piotrkowski, Rapoport, vaâ Rapoport, 1987). AÁp lûåc .
