Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung

Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung nhằm hệ thống các vấn đề về lý luận liên quan đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, làm sáng tỏ khách quan việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp, phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴ NG ______ ______ TRẦN THỊ THANH VÂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TÔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2011 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HọC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thu Phản biện 2 GS.TS.Nguyễn Hoàng Việt Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng bảo vệ chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu - Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nằng . . . b 0 iM i C1 ụ. g - uydl dinh . . phd i. 4 4Ộ d 4i ngh.òp c V1 c y .1 44 hoàn 44 phd 4 ng-h nhd. - 4. d V 4 4 . yd do ph4 frien ngn nhân Ipo 4ng 40 44 qụdyừ dpng ngndn nhân - Uli ph yh r 4. 4ug 4 ddo . ngnd. do. Nhận thức được tầm quan trọng đặc biệt của công tác đào tạo phát Tb s í y.Đ in T -g BVNCPO d. ọhú ý dí. vl. dè 4 . x dd là dong ch ự 2 T v ệ r. c ảc và.p d o d. d. d-0 . ká Tuy nhlón NNL iy d. ạ dip Png y. ty đ phí T e cả ngành -g nghiệp Đ .1 0 v N-phd 4 4- . 04 ng. 0 4 hộ . ch diVivlyldoB- ohdndÈh h.Ị. odng . dhn 1 0 ph ngdồn .h.n lự0 TỈ.g c.ng ly Đlện miỉn T.nng 14. .4. 4 .4 4 nghiq 4. -4 . h v . d gdp p.4 ho . 44 công 4. ddo yh pM . l e CTC nong thời gian đến. . - Hệ thong hoả cảo n đề lỷ luận 1141 quan d4i vlệo dào lạo rà 4 - NNL. 44 .dug 0 4 khá h . . 4.0 4 ddo .o vd phd 4 NNL đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng việc đào tạo và phát triển NNL tại .